一、銀行簡介

云南紅塔銀行前身為2006年5月26日開業(yè)的玉溪市商業(yè)銀行。2015年，在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司等有實力的企業(yè)法人投資入股，并向在冊股東定向增發(fā)股份后，2015年12月21日，中國銀監(jiān)會云南監(jiān)管局批復同意玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司，簡稱“云南紅塔銀行”。截至2016年6月末，總行設有17個職能部門，下轄30個對外營業(yè)機構，大理分行即將開業(yè)，另發(fā)起設立了玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行、楚雄興彝村鎮(zhèn)銀行2家村鎮(zhèn)銀行。

二、招聘條件

（一）全日制大學本科及以上學歷。

（二）遵紀守法、誠實守信、工作敬業(yè)、身心健康。

（三）形象氣質佳，具有良好的溝通能力、表達能力，較強的服務意識和團隊合作精神。

（四）具有較好的計算機操作能力，能使用計算機辦公系統(tǒng)軟件。

（五）原則上年齡在27周歲以下。

（六）金融類、財務會計類、經濟管理類、法學類、工學類（計算機、電子信息等）、文學類等門類相關專業(yè)優(yōu)先考慮，具有同業(yè)工作經歷的優(yōu)先考慮。

（七）工作意向地點與本人戶口所在地或長期居住地一致。

三、招聘崗位工作內容

主要從事前臺服務（包含柜員、大堂經理）或其他操作類崗位。

四、崗位待遇

基本工資+績效工資+誤餐補貼+五險

五、特別說明

（一）本次招聘崗位采用勞務派遣用工方式。

（二）錄用人員與我公司簽訂用工合同，建立勞動關系后，派遣至云南紅塔銀行指定的工作地點及崗位工作。

（三）派遣員工需遵守云南紅塔銀行《勞務派遣人員管理辦法》，以及我公司《員工手冊》內的所有條款。

（四）對派遣期滿1年及以上、考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀、最終考試通過并達到有關條件的勞務派遣人員可以與云南紅塔銀行簽訂勞動合同。

六、報名

（一）報名比例：按招聘崗位數(shù)不低于1∶4比例進行報名。

（二）報名方式：現(xiàn)場報名或網絡報名【網報郵箱：804657766@qq.com】

郵件報名格式（主題）：云南紅塔銀行+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱

如：云南紅塔銀行+張三+北京大學+法學

（三）報名時間：2016年7月6日至2016年7月14日，上午8：00—11：30，下午14：00—17：30。2016年7月18日領取準考證。

（四）報名地點：玉溪市東風中路69—2號（辰信人力資源公司辦公樓二樓招聘處）。

（五）咨詢電話：0877—6100009，13887761000；

（六）攜帶資料或網報投遞資料（原件及復印件）：

應聘人員提交求職簡歷及本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生提供）、學習成績單、資格證書、獲獎情況等相關證明材料復印件。

七、工作地點及人數(shù)（擬招25人）

昆明地區(qū)：4人

玉溪紅塔區(qū)：10人。

縣支行：華寧1人、峨山2人、江川2人、新平2人、澄江2人、元江2人，共計11人。

八、招聘方法

采取筆試、面試相結合的方法。

（一）筆試

筆試內容：綜合測試。

考試時間：2016年7月19日?？荚嚨攸c：見準考證。

（二）面試

根據(jù)招聘崗位報考者的筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)不低于1∶3的比例確定面試人員。面試時間另行通知。

九、體檢和資格審查。

（一）按照招聘崗位報考者的面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員。

（二）體檢：參照公務員錄用體檢標準進行。

（三）資格審查：對體檢合格者的政治狀況、思想品德、家庭及本人歷史背景進行審查。

若出現(xiàn)體檢或資格審查不合格的，按面試成績從高分到低分的順序依次替補。

十、紀律要求。

(一）應聘人員應按要求如實填寫個人信息，若填寫的個人資料與實際情況不符，一切后果由本人負責，同時我公司有權取消其參加考試以及聘用資格。

(二)報名信息不全者，報名資格審查按照不合格處理。

(三）報考人員在報考過程中，應及時登陸玉溪招聘網(www.0877zp.com)、玉溪官方人事人才網（www.yxrc.cn）或關注“玉溪招聘網”微信公眾號、“玉溪那點事”微信公眾號了解招聘進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人本人承擔。

附件：云南紅塔銀行2016年勞務派遣員工報名登記表(點擊下載)

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2016年7月6日