根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<2016年內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師選派工作實施方案>的通知》（新黨廳字[2016]73號）要求，哈密地區(qū)2016年面向社會公開招聘8名（其中：教育系統(tǒng)中小學4名，其它行業(yè)4名）內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師。

一、招聘崗位工作職責

內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師崗位人員（簡稱內(nèi)派服務管理教師），根據(jù)內(nèi)地新疆籍學生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學校、內(nèi)職班辦班學校開展學生教育、服務、管理工作。主要職責包括：協(xié)助內(nèi)地學校做好新疆籍學生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內(nèi)地學校做好新疆籍學生的日常管理、服務和心理健康教育疏導工作；協(xié)助內(nèi)地學校做好新疆籍學生突發(fā)事件的應對和處置工作。內(nèi)派服務管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設崗單位工作。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.新疆戶籍或生源未就業(yè)大學畢業(yè)生（含2016年應屆高校畢業(yè)生）；

2. 新疆戶籍或生源服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官；

3. 上述人員學歷應是經(jīng)國家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導小組認可的學歷。軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員。

4. 下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿的人員；

（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆?。ㄊ校┡囵B(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；

（3）近三年來，在公務員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

（4）機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；

（5）法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2. 政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；

3.思想覺悟高，品行端正，作風正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；

4.熱愛民族教育工作，熱愛內(nèi)地新疆籍學生培養(yǎng)工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神；

5.遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。

三、招聘崗位、要求

1、少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級甲等及以上水平，“民考漢”報考人員應具備普通話二級乙等及以上水平。

2、教師崗位須具備全日制普通高等學校本科及以上學歷以及招聘崗位要求的相應教師資格證、相應專業(yè)及普通話水平或民族漢考（MHK）等級水平。

3、2016年應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件（即必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件），并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書。

4、對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2016年應屆畢業(yè)生的MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。

5、招聘崗位年齡要求年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1980年7月9日至1998年7月9日期間出生），其他有關(guān)年限、服務期、戶籍、年齡等截止日期為2016年7月9日。

6、崗位所需要的其它條件。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間及要求

報名時間：2016年7月9日10：00（北京時間，下同）—7月13日18：00。

報名采取現(xiàn)場報名方式。設伊州區(qū)（原縣級哈密市）人社局、巴里坤縣人社局、伊吾縣人社局三個報名點。為方便考生報名，考生可就近自行選擇報名地點。具體報名地點及聯(lián)系電話如下：

伊州區(qū)（原縣級哈密市）報名地點：哈密行政服務中心人社局窗口。聯(lián)系電話：0902-2238798。

巴里坤縣報名地點：巴里坤縣人社局三樓小會議室。聯(lián)系電話：0902-6826403。

伊吾縣報名地點：伊吾縣人社局公務員管理科。聯(lián)系電話：0902-6720303。

（1）考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報考，報名、考試時使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證）必須一致。

（2）報名時，考生自行下載打印《報名表》（附件一）一式兩份，現(xiàn)場報名、資格審查時攜帶備用。

（3）報考教師崗位的，專業(yè)以《2016年新疆維吾爾自治區(qū)中小學（含特殊教育學校）和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》為準，詳見附件三。

2.其他

（1）報名費和筆試費標準。報名及筆試考試費按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人每科40元。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在區(qū)縣民政部門出具的證明和低保證，經(jīng)區(qū)縣人社部門確認后，可免報名、筆試費用。

（2）考生在報名前應認真閱讀簡章等有關(guān)公告及招聘崗位的各項條件，嚴格按招聘崗位的要求、條件認真填寫報名信息。如考生個人不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實，經(jīng)查實取消考試資格。

（二）筆試

1.筆試科目。

《綜合能力測試》：考試時間90分鐘，滿分100分。

2.筆試加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分；

（2）筆試使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

（3）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。

符合上述加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

3.筆試試卷命制。使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制。

4.筆試時間、地點和要求。筆試時間：2016年7月22日，具體時間和地點詳見準考證。請考生務必于2016年7月20日-7月21日到地區(qū)人事考試中心（哈密市迎賓路行署2號院）領(lǐng)取準考證。

考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證）和準考證按時參加筆試。證件不全或無證件的不得參加考試。

5.筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線根據(jù)考生筆試總體情況確定。筆試成績不合格的考生不能進入面試。

6.筆試成績公布。自2016年7月25日18︰00起，考生可登錄哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站www.hami.gov.cn查詢筆試成績。

(三)資格審查

1、面試入闈資格審查

（1）進入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分按1︰3的比例確定；筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應聘人員達不到筆試合格分數(shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查，入闈面試人員須達到規(guī)定的面試合格分數(shù)線60分方可進入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試入闈人員須持下載的《報名表》、準考證、身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證）、戶口本原件、畢業(yè)證（2016年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明）以及招聘崗位需要的其它證件原件及復印件到地區(qū)公務員局（哈密市迎賓路行署2號院）進行審查

資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補。資格審查合格的人員進入面試。

（四）面試

1、面試組織。面試由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同地區(qū)教育局共同組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績占總成績的50%。

2、面試人員確定。資格審查合格的人員進入面試。

3、面試時間、地點及費用。面試時間、地點在資格審查結(jié)束時由資格審查部門向考生告知，詳見面試通知單。面試費按物價部門規(guī)定的標準每人40元收取，由考生自行承擔。

4、面試要求

（1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，取消面試資格。

（2）面試前，考生須提供報名表、畢業(yè)證（2016年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明），身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證）原件及復印件。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。

（4）面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補；面試當日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。

（5）總成績計算?？偝煽?= 筆試成績×50%+面試成績×50%

（五）體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。

根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向地區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢1次。復檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。

（六）考察

考察由招聘崗位所在區(qū)縣的人社部門組織實施。

經(jīng)考察不合格人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

因考察不合格，出現(xiàn)的崗位空缺名額，可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補。

（七）公示

由地區(qū)招聘領(lǐng)導小組按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在哈密政府網(wǎng)站公示。因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。

（八）聘用

擬聘用人員公示無異議后，地區(qū)人力資源和社會保障局辦理人員聘用手續(xù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)將聘用人員名單報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳。

（九）調(diào)劑

調(diào)劑要按照符合調(diào)劑崗位條件，由高分到低分的原則進行。服從調(diào)劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入所調(diào)劑范圍。

五、監(jiān)督

（一）地區(qū)紀檢（監(jiān)察）部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會保障、教育主管部門接受紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。

（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試利害關(guān)系的，須實行公務回避。

（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員要按規(guī)定進行嚴肅查處，對查實違紀違規(guī)的，從嚴追究責任領(lǐng)導及相關(guān)工作人員責任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（四）對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、其他事項

（一）本《簡章》確定的報名、筆試時間、地點等因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)站公告為準。

（二）報考人員在報考過程中，請及時登錄哈密政府網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成不利后果責任自負。

七、政策解釋

本《簡章》由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：哈密地區(qū)人力資源和社會保障局：0902-2233169

哈密地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師招聘領(lǐng)導小組辦公室

2016年7月5日

附件一2016年哈密地區(qū)公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師報名表

附件二2016年哈密地區(qū)公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師崗位表

附件三2016年新疆維吾爾自治區(qū)中小學和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄