復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校組織的考試考核，考試考核根據(jù)報名情況實(shí)時組織，具體時間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚳己瞬捎脤＜铱己私M現(xiàn)場量化評分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)高低確定體檢人選。

1.高層次及緊缺人才的考試考核

由系部組建專業(yè)考核組，以專題學(xué)術(shù)報告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考核，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件，分值100分。

由學(xué)校組成復(fù)試專家組對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行復(fù)試考核，分值100分。

2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進(jìn)行：

（1）心理測試

應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。

（2）筆試

應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，分值100分。

（3）專業(yè)技能測試

主要分為試講、專業(yè)實(shí)踐能力2個主要步驟進(jìn)行。試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；專業(yè)實(shí)踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實(shí)踐能力水平的綜合情況，分值100分。

（4）系部專業(yè)面試

系部專業(yè)面試主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等，分值100分。

（5）復(fù)試

復(fù)試在系部專業(yè)面試基礎(chǔ)上根據(jù)應(yīng)聘者筆試及專業(yè)知識測試成績，參考心理測試情況，由學(xué)校組成復(fù)試考核組對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)復(fù)試考核，分值100分。

3.考試考核總成績計算方式：

高層次及緊缺人才考試考核總成績=專業(yè)技術(shù)能力考核成績×60%+復(fù)試成績×40%。

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+系部專業(yè)面試成績×20%+復(fù)試×20%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

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