根據(jù)《大悟思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校副校長(zhǎng)招聘工作方案》，為搞好思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘副校長(zhǎng)組織考察工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長(zhǎng)：吳大許

成 員：馬昌勇武安自 熊俊利 明娟 張捍平

二、考察時(shí)間

2016年8月9日—8月12日

三、考察對(duì)象

黃華明 黃 俊 吳耀林 高家俊 高申峰 汪 攀

四、考察工作專班

組長(zhǎng)：武安自

成員：何善發(fā) 趙長(zhǎng)林 趙欣東陳靖宇黃波

五、考察方式

（一）民主測(cè)評(píng)

1、參加測(cè)評(píng)人員為被測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位班子成員、中層干部和年級(jí)主任、班主任、教職工代表（參加測(cè)評(píng)人數(shù)不得少于應(yīng)參加測(cè)評(píng)人數(shù)的80%）。

2、測(cè)評(píng)總分為100分，測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類。測(cè)評(píng)各等次折算公式如下：

測(cè)評(píng)得分=（優(yōu)秀票數(shù)×1.5+稱職票數(shù)×1+基本稱職票數(shù)×0.5+不稱職票數(shù)×0）÷投票人數(shù)×1.5×100分。

3、測(cè)評(píng)一般不得投棄權(quán)票和廢票，若投不稱職票的，須清楚說(shuō)明原因；

4、民主測(cè)評(píng)成績(jī)占本次考察總成績(jī)的40%。

（二）組織考察

組織考察由兩部分組成：考察專班成員聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位座談對(duì)象的綜合意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談等方式，依據(jù)考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，其成績(jī)分別占本次考察總成績(jī)的20%、10%；

考察組在對(duì)考核對(duì)象綜合評(píng)定的基礎(chǔ)上，寫(xiě)出考察報(bào)告，并對(duì)考察對(duì)象提出是否能夠任用的建議。

六、綜合評(píng)估

教育局黨組、局班子成員在聽(tīng)取考察工作專班對(duì)考察對(duì)象各方面情況的基礎(chǔ)上作出綜合評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況等。評(píng)估成績(jī)占本次考察總成績(jī)的30%

大悟縣教育局

2016年8月2日

附表：

1、《公開(kāi)招聘大悟思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校副校長(zhǎng)組織考察情況記載表》（待更新）

2、《公開(kāi)招聘大悟思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校副校長(zhǎng)民主測(cè)評(píng)表》（待更新）