湖北出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)湖北出入境邊防檢查總站警務(wù)保障中心專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)保障作用，經(jīng)國(guó)家移民管理局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北出入境邊防檢查總站警務(wù)保障中心是湖北出入境邊防檢查總站直屬全額撥款事業(yè)單位，副處級(jí)。內(nèi)設(shè)3個(gè)部門(mén)，均為正科級(jí)。主要承擔(dān)湖北出入境邊防檢查總站各級(jí)膳食、醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫、安全保衛(wèi)、車(chē)輛保障、機(jī)關(guān)物業(yè)管理及公共設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。下設(shè)4個(gè)正科級(jí)警務(wù)保障隊(duì)，分別派駐武漢邊檢站、漢口邊檢站、三峽機(jī)場(chǎng)邊檢站、恩施邊檢站開(kāi)展工作，按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的領(lǐng)導(dǎo)管理模式，接受屬地單位領(lǐng)導(dǎo)管理。

二、招聘職位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員8名，具體崗位條件詳見(jiàn)《湖北出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員須具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）第八條、第九條情形的；

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成有關(guān)回避關(guān)系崗位（與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作）。也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

7.父母、配偶或子女已移居國(guó)（境）外的；

8.非公派原因在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活6個(gè)月以上的；

9.人事檔案（學(xué)籍檔案）存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問(wèn)題的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形?！　?/p>

（三）其他說(shuō)明

1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

（3）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2025年1月31日。“專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

2.資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考資格條件的，招錄單位均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.注冊(cè)：2025年2月14日至2月24日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。2月24日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。

2.報(bào)名：2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.資格審查：2025年2月18日9:00至2月25日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年2月25日9:00至2月27日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于3月3日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6.打印準(zhǔn)考證：2025年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)考注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)先在湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報(bào)崗位。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

4.《崗位表》中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)科、本科、研究生等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行備注說(shuō)明。

5.《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專(zhuān)、大專(zhuān)及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類(lèi)推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

6.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

五、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1．時(shí)間：2025年3月29日（星期六）上午

2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3．地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試類(lèi)別和內(nèi)容

1.筆試科目為綜合管理類(lèi)（A），主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的基本能力，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄的《考試大綱》。

3.所有崗位考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

（三）開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。

（四）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷，沒(méi)有人工登分、加分過(guò)程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

六、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

資格復(fù)審須提供如下材料：

1.報(bào)名登記表；

2.身份證原件和復(fù)印件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證參加資格復(fù)審。畢業(yè)證、學(xué)位證可延長(zhǎng)到報(bào)到階段提供，否則取消聘用資格）；

4.本科學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告，學(xué)士學(xué)位需提供學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

5.崗位招聘條件所明確的其他證件原件及復(fù)印件。

所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，按報(bào)考同一崗位中筆試成績(jī)達(dá)到及格線的人員從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘者聘用資格。

管理類(lèi)崗位按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》開(kāi)展體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）。體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不再參加后續(xù)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及面試。工勤技能類(lèi)崗位免予體能測(cè)評(píng)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員均需參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試總分，但作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考。

資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注湖北出入境邊防檢查總站“湖北邊檢”微信公眾號(hào)，保持電話暢通。

七、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）

管理類(lèi)崗位進(jìn)行面試。主要測(cè)查綜合分析、計(jì)劃組織、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。

工勤類(lèi)崗位進(jìn)行面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。主要測(cè)查人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變和招聘崗位所需的實(shí)操方法、技巧等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分，實(shí)際操作能力測(cè)試由招聘單位結(jié)合選任需要委托第三方開(kāi)展，滿分為100分。

（一）時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注湖北出入境邊防檢查總站“湖北邊檢”微信公眾號(hào)，保持電話暢通。

（二）比例及要求

參加考試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例為3:1。達(dá)不到3：1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)進(jìn)行考試。所有崗位面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)60分，面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

八、考試成績(jī)計(jì)算

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試、實(shí)際操作能力測(cè)試滿分均為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試、實(shí)際操作能力測(cè)試得分即為面試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)。

管理崗位考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留一位小數(shù)）。

工勤崗位考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×25%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×25%（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

九、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。由湖北出入境邊防檢查總站組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

管理類(lèi)崗位人員，根據(jù)人民警察招錄有關(guān)要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求按照《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

工勤技能類(lèi)崗位人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求按照《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

十、考察

體檢合格的人員，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員?？疾靺⒄铡豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由湖北出入境邊防檢查總站組織開(kāi)展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。因考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)總站研究，可視情按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)，也可不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、公示與聘用

由湖北出入境邊防檢查總站根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站和湖北出入境邊防檢查總站“湖北邊檢”微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)國(guó)家移民管理局干部人事司審批備案后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)于受聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員納入事業(yè)編制，人員入職后，按有關(guān)規(guī)定參加集中培訓(xùn)和崗位實(shí)踐，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（二）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，所繳費(fèi)用不予退還；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（四）在政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，且須符合政策規(guī)定的最低服務(wù)年限、脫密期限等要求。未經(jīng)工作單位同意或不符合相關(guān)要求的，取消考試或聘用資格。

（五）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢通造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人承擔(dān)。

（六）考試期間產(chǎn)生的考試費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用均由考生自理。

（七）報(bào)考人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，可在招聘期間致電招聘單位咨詢。報(bào)名政策咨詢電話：027-65772080，咨詢時(shí)間為：8:30—11:45、14:30—19:00。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

招聘工作未盡事宜，由湖北出入境邊防檢查總站公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：湖北出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表

湖北出入境邊防檢查總站

2025年2月14日

相關(guān)附件:

附件：湖北出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

來(lái)源：https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/zkgg/202502/t20250214_5541354.shtml