各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，雙王城生態(tài)經(jīng)濟園區(qū)管委會，市直有關(guān)部門，各企事業(yè)單位：

根據(jù)濰坊市人社局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《關(guān)于做好2016年度我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》的通知精神，現(xiàn)就做好我市2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、暢通渠道，分類申報

1、凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

2、勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報；城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。

3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

4、按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實行崗位管理制度。

5、實行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦工作。通過評審的專業(yè)技術(shù)人員，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

6、實行評聘分開的事業(yè)單位，高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，原則上不再推薦評審。具體推薦人數(shù)由各部門（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊伍需求情況確定。通過評審的專業(yè)技術(shù)人員，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不與事業(yè)單位崗位、待遇掛鉤。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準的崗位設(shè)置類別、等級及其數(shù)量內(nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，組織專業(yè)技術(shù)人員實行競聘上崗、按崗聘用。

7、高等學校按照《關(guān)于深化高等學校教師職稱制度改革的實施意見》（魯人社發(fā)〔2015〕51號）、民辦高校按照《關(guān)于民辦高校職稱評審有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2015〕198號）的政策規(guī)定執(zhí)行。中小學正高級教師、中職技校教師及基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，按照改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、嚴格標準條件，科學評審評價

8、專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎項數(shù)量要求，推行代表作制度，填報的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎項目不超過3項。

9、嚴格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標準條件，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，對申報人員品德、知識、能力和業(yè)績進行綜合評價，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

10、申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)具備與申報專業(yè)相同或相近的學歷。取得后學歷評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，所學專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得后學歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。不具備規(guī)定學歷的，須符合破格申報條件方可申報評審。

11、認真執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標準條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號）破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由高評委辦事機構(gòu)組織業(yè)務(wù)測試后，提交高評委單獨評審。破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格按照濰坊市原人事局《濰坊市二○○五年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作意見》（濰人字〔2005〕128號） 規(guī)定辦理（不包括中小學教師）。

12、認真貫徹執(zhí)行省人力資源社會保障廳《關(guān)于職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號）文件規(guī)定：職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的必要條件。申報中級及以下職稱時，對外語和計算機應(yīng)用能力不作要求。申報高級職稱時，對外語和計算機應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求；需要評價外語和計算機能力水平的，職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試等政府組織或社會認可的各類證書均可作為依據(jù)，具體要求由各高級評審委員會自主確定。其中，申報工程、衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、中小學教師系列（專業(yè)）副高級職稱的，有無職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績均可申報，證明外語和計算機能力水平的各類證書自愿提交；申報其他系列（專業(yè)）高級職稱的，執(zhí)行省相關(guān)高評委要求。

13、認真貫徹執(zhí)行省人力資源社會保障廳、省財政廳《關(guān)于貫徹〈專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的實施意見》（魯人社發(fā)〔2016〕10號）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)和申報評定上一級資格的重要條件。申報人員，需按要求提供繼續(xù)教育證明材料。

14、按照《關(guān)于加強高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號）有關(guān)規(guī)定，在職稱評聘中，取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對待；普通技工學校畢業(yè)生，按照普通中等學歷教育畢業(yè)生對待。

15、按照《山東省引進高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號）規(guī)定，從海外引進的高層次人才，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻，可作為參評依據(jù)。

16、博士后研究人員職稱評審，按照我省貫徹國辦發(fā)〔2015〕87號文件改革完善博士后制度的意見有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在站期間科研成果可作為在站或出站后評聘職稱的依據(jù)。

三、嚴格正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定

17、 國家承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習期滿并考核合格可確認相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。其中，中專畢業(yè)，見習一年期滿，可確認員級職務(wù)任職資格；大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可確認助師級職務(wù)任職資格；大學本科畢業(yè)，見習一年期滿，可確認助師級職務(wù)任職資格；碩士學位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年確認為中級職務(wù)任職資格；博士學位獲得者，可確認中級職務(wù)任職資格。

上述各類畢業(yè)生確認專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，都要有所在單位人事部門對其“德、能、勤、績”方面進行全面考核合格后，并填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認表》，按資格的評審和審核權(quán)限，分別由相應(yīng)的評審委員會和審核部門辦理。

四、嚴明政策和紀律要求，確保公平公正

18、嚴格申報程序，繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴格程序，嚴密組織，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，推薦人選須按綜合評價情況排序，經(jīng)公示5個工作日無異議后推薦上報。

19、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

20、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

21、非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

22、繼續(xù)實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負?！辈⒂H筆簽名。

23、專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和實效性，做好評前公示工作，按要求填寫單位推薦意見及對申報人的推薦排序并簽名蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦?！必撠熑撕灻?、單位蓋章。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請專業(yè)技術(shù)人員所在單位書面報告申報人。

24、嚴格執(zhí)行異議期公示制度。評審委員會辦事機構(gòu)須將評審?fù)ㄟ^人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準并行文公布。

25、對評審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構(gòu)。

26、對申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員，要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，并按干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀政紀處分。建立職稱評審違紀違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

27、嚴防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作。認真貫徹落實濰坊市《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳〈關(guān)于嚴格職稱評審規(guī)定嚴防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作的通知〉的通知》（濰人社字〔2014〕92號）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報推薦、呈報、評審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對違反規(guī)定的相關(guān)責任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀和政紀處分。

28、嚴肅評審工作紀律，嚴格查處違紀違規(guī)行為。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）及有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

五、明確工作進度，精心組織實施

29、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是堅持科學人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強，各級各部門（單位）要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務(wù)按時完成。

30、2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時間緊、任務(wù)重，各部門、單位要增強時間觀念，提高工作效率，嚴格按照有關(guān)要求，精心組織，周密安排，認真抓好貫徹落實，確保順利完成今年的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作任務(wù)。

2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排是：8-9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前公布評審結(jié)果。

請各呈報部門、單位嚴格按照規(guī)定的時間將評審材料及時報送到市專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期不再接收材料，因申報者本人和單位延誤申報時間造成的后果和責任自負。

各系列具體報送時間見附件1。

31、2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”（http://sdzc.sdeic.gov.cn）進行填報。

32、專業(yè)技術(shù)資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格及有關(guān)信息可登錄“壽光人社網(wǎng)”“通知公告”欄查詢下載。

六、評審費收費標準

33、根據(jù)山東省物價局、省財政廳、省人社廳《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯價費發(fā)〔2016〕4號）文件規(guī)定：高級專業(yè)技術(shù)資格者每人次評審費360元，中級專業(yè)技術(shù)資格者每人次評審費160元，初級專業(yè)技術(shù)資格者每人次評審費100元。

請各部門、單位報送申報材料時一并繳納評審費。

地 址：壽光市商務(wù)小區(qū)2號樓167室

聯(lián)系電話：5221899

電子郵箱：sgzck@163.com

壽光市人力資源和社會保障局

2016年8月9日

附件：1、壽光市人社局受理審核申報材料時間表

2、事業(yè)單位申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位情況表

3、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況

4、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專家評議情況

5、推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

6、2016年度×系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報人員花名冊

附件2-6請下載

2016年濰坊市壽光市各系列牽頭部門