按100分計(jì)算，以40%分值計(jì)入總分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。從該招聘崗位考生筆試成績高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，如不達(dá)到此比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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