1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員參加面試。面試在標準化考場進行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，成績當
場公布。
2.面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)公共知識。
3. 報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)為1:1的崗位，設(shè)最低分數(shù)線（最低分數(shù)線為60分），未達到最低分數(shù)線的
應(yīng)聘人員不予聘用。
4.考試總成績的計算
考試總成績＝面試成績。
5.根據(jù)面試成績從高分到低分進行排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，同一崗位應(yīng)聘人員面試成
績出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。
應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，在內(nèi)
蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nmgzyyy.com/）上公布。
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