根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《監(jiān)利縣人力資源和社會保障局關于監(jiān)利縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，現將監(jiān)利縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員面試入圍人員綜合成績、體檢入圍人員以及體檢考核有關事項公告如下：

一、綜合成績（筆試成績×40%＋面試成績×60%）

下載地址： http://www.jianli.gov.cn/Category_19/Index.aspx

公示時間為一周，凡在公示期內有異議者，請電話或書面監(jiān)利縣人力資源和社會保障局反映。反映情況時要自報或簽署真實姓名，要有具體事實；不報或不簽署真實姓名的，以及不提供具體事實材料的，一律不予受理。

二、體檢

①體檢人員的確定。根據考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1：1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者（除有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官），按面試成績從高分到低分確定體檢人選。

②體檢的組織。由人社部門牽頭，統(tǒng)一安排到二級甲等以上醫(yī)院進行體檢，不按單位或部門劃分。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。

③體檢時間和地點另行通知。不按照時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據該崗位人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

三、考核

體檢合格人員進入考核。考核工作由人社部門牽頭，招聘單位及其主管部門具體負責?？己说闹饕獌热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

在考核中被確定為不合格的，考核小組應以書面形式說明理由，并報監(jiān)利縣人力資源和社會保障局審核確認后，依據報考該崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員在只參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

工作咨詢電話：0716-3085707

工作監(jiān)督電話：0716-3085805

監(jiān)利縣人力資源和社會保障局

二0一六年八月二十九日