（1）根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人員名單由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在廣西人事考試網(wǎng)公布。

（2）事業(yè)單位招聘工作人員職位按照筆試成績(jī)?cè)?5分以上（含45分），每個(gè)職位按照1：3的比例（因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)筆試開(kāi)考的職位除外），由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。個(gè)別職位因考生缺考或筆試成績(jī)不達(dá)標(biāo)，達(dá)不到面試比例的，確因需要進(jìn)人的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該職位的招聘。進(jìn)入面試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西金質(zhì)網(wǎng)(www.gxqts.gov.cn)公布。

（3）面試前1天（時(shí)間另行通知），用人單位將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)按要求提供報(bào)名申請(qǐng)材料（同上）的原件，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定組成。

注意事項(xiàng)：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。