1、技能測試：電腦打字和制表（各占50分）。
測試成績均從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。
2、面試（滿分100分）。面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3、總成績。根據(jù)技能測試40%、面試60%折算出總成績。
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