慈溪長三角市場群投資有限公司系慈溪市商貿(mào)集團(tuán)有限公司的全資子公司，由公司投資建設(shè)的慈溪市綜合商貿(mào)城將于2016年9月8日試營業(yè)。因工作需要，決定面向社會公開招聘市場管理人員（專業(yè)技術(shù)崗位）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招1名電工。

二、報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有本科文化程度，為慈溪市常住人口（以2016年9月6日的戶口所在地為準(zhǔn)）；

3、男性，年齡在30周歲以下（1986年9月6日以后出生）；

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，且須有2年以上相同崗位工作經(jīng)歷，具有高壓電工證。

三、招聘辦法和程序

1、報(bào)名及資格審查

報(bào)考者登陸慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）下載并填寫《報(bào)名表》（附件1），于2016年9月8日－9日上午8：30－11：00，下午2：30－5：00，攜帶報(bào)名表、本人二代身份證、本地戶口簿、學(xué)歷證書及其他能反映個(gè)人能力的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份，近期一寸彩色免冠照片2張，到慈溪市商貿(mào)集團(tuán)有限公司（慈溪市慈甬路645弄1號）四樓人力資源部405室報(bào)名。

報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不限比例。

2、考試方式

經(jīng)資格初審后，對符合報(bào)考條件的人員采取面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。面試采取面談的方式進(jìn)行；實(shí)際操作主要考核報(bào)考人員對報(bào)考崗位所有設(shè)備工作原理、電力維修方法的熟悉和掌握程度。面試成績與實(shí)際操作成績各占總成績的50%。

3、體檢

根據(jù)總成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、考核

考核在體檢合格人員中進(jìn)行，考核主要采用對檔案審核的方式考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，其中被認(rèn)定為不宜者淘汰，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、聘用

考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺名額按考試成績從高分到低分再行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1、被錄用者與慈溪長三角市場群投資有限公司依法簽訂勞動合同，首次簽訂合同期為三年（其中試用期三個(gè)月），試用期不合格者將解除聘用合同。工資待遇參照用工單位同等崗位執(zhí)行。

2、對本次未錄用的人員列入市場管理人員（專業(yè)技術(shù)崗位）后備人才庫，有缺額時(shí)按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，聘用后發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息不實(shí)者一律解聘。

4、公司承諾對應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不會將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其他用途，報(bào)名資料恕不退還。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡　蔚

聯(lián)系電話：58961056

傳真號碼：58963571

附件：2016年慈溪長三角市場群投資有限公司公開招聘市場管理人員（專業(yè)技術(shù)崗位）報(bào)名表