(一)資格審查。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)。
(二)適崗評(píng)價(jià)。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(三)面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、企業(yè)管理及招商經(jīng)驗(yàn)等方面與招聘職位的適應(yīng)程度。
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