為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)、省第九次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道和視野，提高選人用人公信度，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合師宗實(shí)際，經(jīng)縣委研究決定，面向全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和職位要求

（一）選拔職位：

1、師宗縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

2、師宗縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

3、師宗縣教育局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）。

（二）職位要求：思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的黨性觀念和大局意識(shí)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力和口頭表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

報(bào)考縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)職位的，須熟悉有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的政策、法律、法規(guī)及工作發(fā)展與人才培訓(xùn)的趨勢(shì)和特點(diǎn)，有人力資源和社會(huì)保障工作及基層工作經(jīng)歷。

報(bào)考縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)職位的，須熟悉醫(yī)療衛(wèi)生工作的政策、法律、法規(guī)，有醫(yī)學(xué)專業(yè)或衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，有醫(yī)療衛(wèi)生管理崗位工作或臨床工作經(jīng)歷。

報(bào)考縣教育局副局長(zhǎng)職位的，須熟悉教育教學(xué)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，有師范類大學(xué)本科學(xué)歷，有教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷，從事教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員須具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍

面向曲靖市范圍內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、曲靖市范圍內(nèi)全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村官、國(guó)有企事業(yè)單位中符合選拔條件的公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員。

三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的基本條件和資格

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)考人員須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，符合報(bào)考的職位要求，并同時(shí)具備下列資格條件：

1、年齡在28歲以下（1984年3月1日后出生）；

2、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族等8個(gè)較少民族，可放寬至大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日前任職）。國(guó)有企事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備與科員級(jí)別相當(dāng)?shù)闹砑?jí)別；參公管理單位的工作人員應(yīng)具有兩年以上工齡；全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村官須在崗在職滿2年（2010年2月28日前選聘）（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

4、年度考核為稱職或合格以上等次；

5、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，存在需要回避情形的報(bào)考人員必須回避。

6、身體健康。

凡有下列情況之一的，不在選拔范圍：

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、正在黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

3、受過人民法院和公安機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、有不能提拔任職的其他情形的。

四、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的工作程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、民主推薦、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等十個(gè)程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告（3月15日）。在曲靖日?qǐng)?bào)、曲靖黨建網(wǎng)、師宗廣播電臺(tái)、師宗電視臺(tái)、師宗黨建網(wǎng)發(fā)布公告，向社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、職數(shù)和報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、條件、方式方法等。

（二）報(bào)名與資格初審（3月15日－3月25日）。采取個(gè)人申請(qǐng)和組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須填寫《2012年曲靖市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（電子版）一式兩份，并提供以下材料：

1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

2、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任書和其他需要提供材料原件及復(fù)印件；

3、本人近期同底1寸免冠彩色照片8張（附電子版）。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

（三）民主推薦（3月25日前）。各單位黨委（黨組）、總支、支部于3月25日前召開會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^的人選進(jìn)行民主推薦。參加會(huì)議推薦人員參照個(gè)別提拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦人員范圍確定。

（四）資格復(fù)審（3月30日前）。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)單位部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)《競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（五）筆試（4月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”原則命制，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在師宗電視臺(tái)、師宗黨建網(wǎng)公告。

（六）面試（4月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。在組織考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在師宗電視臺(tái)、師宗黨建網(wǎng)公告。

（七）組織考察。按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察結(jié)果分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究確定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)議研究任用。

（九）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示

（十）辦理任職手續(xù)。公示結(jié)束后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

選拔人選實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。

五、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名的組織工作由師宗縣委組織部負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日－3月25日

報(bào)名地點(diǎn)：師宗縣委組織部人才科

咨詢電話：0874-5758398 5754826

監(jiān)督電話：12380

詳情查詢和下載《2012年曲靖市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》請(qǐng)登錄曲靖黨建網(wǎng)或師宗黨建網(wǎng)。

本公告由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

師宗縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日

請(qǐng)點(diǎn)擊下載：

2012年曲靖市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表