按照云南省委組織部《關于2012年州市、縣公開選拔處、科級領導干部組織統(tǒng)一考試的通知》（云組電明〔2011〕148號）和《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》（云組電明〔2012〕16號）要求，現(xiàn)將沾益縣競爭性選拔科級領導干部有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和要求

（一）沾益縣文聯(lián)副主席1名（副科）

職位要求：熟悉文學藝術創(chuàng)作，有較強的文學創(chuàng)作能力，并在縣級以上刊物公開發(fā)表過文學作品，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和領導管理能力。

（二）沾益縣文產(chǎn)辦副主任1名（副科）

職位要求：熟悉國家、省、市關于文化產(chǎn)業(yè)和文化市場管理等相關的政策、法規(guī)知識，具有從事文化產(chǎn)業(yè)或相近工作性質(zhì)的工作經(jīng)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和領導管理能力。

二、選拔范圍

沾益縣各級黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)中符合選拔職位資格條件的干部和企業(yè)管理人員，沾益縣范圍內(nèi)全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（2010年2月28日以前選聘）的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）。

三、基本條件和資格

報名參加本次競爭性選拔的人員除應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求外，還應具備以下資格：

1、具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口少數(shù)民族，學歷可放寬至大學?？埔陨?。

2、擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），或有2年以上工作經(jīng)歷（2010年2月28日以前工作）。在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。

3、身體健康，年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

4、報考人員與所報考職位單位主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系的必須回避。

四、報名和資格初審

報名時間：2012年3月15日至3月25日。上午8:30—11:30；下午2:00—5:00 。

報名地點：中共沾益縣委組織部（沾益縣西平鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)路78號縣委機關大樓四樓）。

資格初審：報名時需填交《2012年曲靖市競爭性選拔領導干部報名登記表》（曲靖黨建網(wǎng)、沾益縣黨建網(wǎng)上下載，一式二份,貼1寸彩色白底免冠照片），交驗本人身份證、學歷、學位證書、任職文件或職務聘書原件，并提交上述證件的復印件各一份，近期同底免冠1寸免冠彩色照片3張。大學生村官需提供村官履職滿2年的證明材料，每名報考者限報1個職位。

在本人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

五、競爭性選拔的方法和程序

（一）民主推薦。2012年3月25日前，對初審通過的人選進行民主推薦。參加民主推薦人員參照個別提拔擔任副科級領導職務推薦人員范圍確定，民主推薦中大多數(shù)人不贊成的，不能推薦為報考人選。

（二）資格復審。2012年3月30日前，由縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室按照報考資格和條件，對報考人員進行資格復審，資格復審合格者準予參加筆試。

根據(jù)《競爭性選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔。報考該職位人員符合報考其他職位條件的，可轉(zhuǎn)報其他職位。

（三）筆試。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在沾益縣黨建網(wǎng)、沾益電視臺上公布。

（四）面試。面試統(tǒng)一定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象，并在沾益縣黨建網(wǎng)、沾益電視臺上公布。

（五）組織考察?？h委組織部組成考察組對考察對象進行全面考察。對考察結(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（六）研究決定。按照干部管理權限，根據(jù)考生綜合成績、考察情況和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會研究作出任用決定。

根據(jù)競爭性選拔黨政領導干部有關規(guī)定，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（七）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（八）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在沾益縣黨建網(wǎng)、沾益電視臺上公布選拔結(jié)果。

競爭性選拔任職的干部，實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由沾益縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0874-3162516

監(jiān)督電話：0874-12380

沾益縣競爭性選拔科級領導干部工作

領導小組辦公室

2012年3月15日

曲靖市競爭性選撥領導干部報名登記表.doc