引進人才的待遇
1.博士
(1)博士：試用期3-6個月，試用期滿經考核滿足聘任崗位要求者，年薪10-15萬元(實行年薪制，由崗位綜合工資和學期績效工資組成，下同)。
(2)人文社會科學項目提供科研啟動經費2萬元，科技類項目提供科研啟動經費5萬元。
(3)在校內安排70-90平米住房一套或提供安家費5萬元，30平米左右的工作室一間。
(4)配偶需要安排工作，其系全日制本科以上學歷的，安排在本校工作或在本區(qū)推薦其他單位工作，并妥善安排子女基礎教育就學事宜。
(5)首聘服務期為6年(含試用期)。
2.高級職稱人員
(1)正高職稱：年薪12—15萬元;科研啟動經費8萬元;校內安排100平米左右住房一套、30平米左右的工作室一間;配偶需安排工作的，在校內安排工作。
(2)副高職稱：年薪8-12萬元;科研啟動經費5萬元;校內安排70-90平米住房一套;配偶需安排工作的，在校內安排工作;子女需要基礎教育就學的學校妥善安排。
(3)帶項目入職的高級專業(yè)技術人才，根據(jù)項目層次給予5-10萬元的配套經費。
3.退休高級職稱人員
(1)正高職稱：年薪9-12萬;安排生活用房一套。
(2)副高職稱：年薪7-10萬;安排生活用房一套。
4.特聘人才
安排100平米左右的生活用房一套，30平米左右的辦公室一間;薪金待遇采取面議的方式確定。
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