體檢
根據(jù)測試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由縣人社局集中組織擬聘對象到縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。因考生體檢不合格的，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補。
考核
用人單位及主管部門在縣人社局指導(dǎo)下對擬聘對象進(jìn)行嚴(yán)格考核?？己说闹攸c是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實績、在學(xué)校、單位和社會上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。
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