考試方式為結構化面試。
因招聘崗位為我校重點專業(yè)領域急需緊缺的高層次人才，在經(jīng)主管部門審核同意后，擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不受1:3 開考比例限制,經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
考試成績采用百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，考生的最后成績由結構化面試成績構成。
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