東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東匯投資促進有限公司是經(jīng)開發(fā)區(qū)國資委批復(fù)成立的國有獨資企業(yè),主要承擔(dān)招商引資任務(wù)完成、項目線索搜集、招商活動的開展、項目對接洽談等專業(yè)招商工作。為優(yōu)化專業(yè)招商人員結(jié)構(gòu),組建和打造一支專業(yè)化招商隊伍,根據(jù)《東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資工作公司化運作改革方案》(東開管字【2016】107號)文件精神,經(jīng)研究,決定面向管委會遴選5名專業(yè)招商工作人員?,F(xiàn)將相關(guān)信息公布如下:
一、遴選人數(shù)和職位要求
(一)本次遴選副總經(jīng)理1名、部長4名(招商一部、招商二部、招商三部、外資部)。
(二)職位要求:
1、完成本人及分管部門的招商引資任務(wù)。
2、負責(zé)制定招商計劃、組織開展招商活動。
3、圍繞我區(qū)四主四新產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等進行產(chǎn)業(yè)分析,搜索項目信息并有效跟進。
4、為投資者提供有關(guān)開發(fā)區(qū)投資環(huán)境及政策的信息。
5、負責(zé)各類項目的洽談和跟蹤工作,推進項目落地。
6、其他相關(guān)任務(wù)。
二、遴選范圍
管委會在編副科級及以上干部和中級及以上雇員。
三、遴選條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀守法,有較強的事業(yè)心和責(zé)任心,熱愛招商工作;
(二)45周歲(1971年10月1日以后出生)以下,身體健康,性格開朗,有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往、團隊合作和語言表達能力,知識面廣,社會及人脈資源豐富,具備良好的談判和溝通能力,能獨立開展招商工作,吃苦耐勞,能適應(yīng)長期駐外招商;
(三)具有5年以上工作經(jīng)驗且年度考核均為稱職以上等次;
(四)副總經(jīng)理應(yīng)具有全日制專科及以上學(xué)歷,工作業(yè)績突出,具有較強的獨立推進項目的能力,熟悉產(chǎn)業(yè)知識和行業(yè)特點,領(lǐng)導(dǎo)能力強,有能力掌控團隊成員的分工和協(xié)作;
(五)部長應(yīng)具有全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人際交往和溝通能力強,具有獨立接洽、推進項目的能力;團隊合作能力強,善于獲取項目信息,跟進項目服務(wù)。
四、薪酬待遇
錄用人員實行崗位工資制,由基本工資、績效工資構(gòu)成。基本工資按月發(fā)放,績效工資依據(jù)招商任務(wù)完成情況年底發(fā)放(薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見東開管字〔2016〕107號文件)。
五、人員管理
錄用人員保留原身份、級別、檔案予以保留,因工作調(diào)整回到管委會的,恢復(fù)原有身份,連續(xù)工齡予以認定。錄用人員與招商公司依法簽訂勞動合同。嚴格任期目標(biāo)管理和考核,期滿考核不達標(biāo)的,與公司解除勞動合同,由管委會另行安排工作。
六、遴選程序
(一)發(fā)布公告、報名
面向管委會各部門、單位發(fā)布遴選公告。報名采取個人自愿報名的方式進行。
(二)資格審查
成立由組宣部、紀工委、投資促進局組成的資格審查小組,對報名者的信息進行審查,符合報名條件者進入面試環(huán)節(jié),不符合者由工作人員通知本人。
(三)面試
成立由管委會分管領(lǐng)導(dǎo)、組宣部及東匯公司負責(zé)人組成的遴選工作小組對報名者進行面試,依據(jù)面試成績由遴選工作小組確定任用人員。
(四)錄用
東匯投資促進有限公司與錄用人員簽訂勞動合同,并報組宣部備案。
七、報名工作安排
1、報名時間:即日起—2016年11月4日
2、報名地點:投資促進局(管委會211房間)。
聯(lián)系人:李會芳 聯(lián)系電話:8300037(8211)
郵箱:dytzcjj@126.com
3、報名材料:《報名登記表》及電子版(附照片)各1份,單位同意報名的意見書1份。
八、面試
面試時間、地點及方式,另行通知。
九、有關(guān)要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。遴選工作在遴選工作小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,具體負責(zé)遴選的日常工作。
2、嚴肅工作紀律。遴選工作,堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受開發(fā)區(qū)紀工委的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:8325176
東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進局
2016年10月31日
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