面試總分100分，一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場答辯和專業(yè)測評(píng)等方式測試應(yīng)試者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計(jì)算面試成績時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試