由于工程類專業(yè)技術(shù)人員職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，為了體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)遵義市地產(chǎn)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(原遵義市名城地產(chǎn)有限責(zé)任公司)研究決定同意,本次公開招聘工程類專業(yè)技術(shù)人員職位報(bào)名時(shí)間延長至2016年11月6日下午17:30，報(bào)名基本條件修改為：工程專業(yè)人員(房建類、造價(jià)類各1名)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立負(fù)責(zé)工程業(yè)績。其他報(bào)名條件及要求不變。

現(xiàn)場審核時(shí)間：2016年11月3日至7日9:00——17:00(節(jié)假日除外);

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2016年11月8日8:30——8:50，考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地址：遵義市人力資源市場四樓(遵義市銀河西路625號(hào))

遵義市地產(chǎn)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘財(cái)經(jīng)類專業(yè)人員和工程類專業(yè)技術(shù)人員各2名。根據(jù)工作需要，特制定本簡章。

一、公司簡介

遵義市名城地產(chǎn)有限責(zé)任公司是2014年3月經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬國有獨(dú)資企業(yè)，主要職責(zé)為：承擔(dān)中心城區(qū)土地一級(jí)開發(fā);參與全市土地出讓競買，進(jìn)入土地二級(jí)市場開發(fā);參與全市范圍內(nèi)土地開發(fā)整理復(fù)墾;參與全市范圍內(nèi)重大項(xiàng)目建設(shè)、舊城改造和棚戶區(qū)改造項(xiàng)目建設(shè)。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布簡章、報(bào)名、素質(zhì)測評(píng)及上機(jī)考試、面談、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員2名

工程專業(yè)人員2名(其中:工民建1名,造價(jià)類1名)

四、招聘條件

(一)基本條件

1.認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?，身體健康。

2.年齡原則上在40周歲以下，其中獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到45周歲。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員：本科以上學(xué)歷，專業(yè)需為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、建筑財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度和會(huì)計(jì)、稅收、審計(jì)法律法規(guī)以及與經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的政策法規(guī)等，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;具有良好的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.工程專業(yè)人員(房建類、造價(jià)類各1名)：本科以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。有良好的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)工程的業(yè)績。

以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

6.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;在相關(guān)單位約定服務(wù)期未滿的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序及時(shí)間安排

(二)素質(zhì)測評(píng)及上機(jī)考試、面談

1.考試內(nèi)容：素質(zhì)測評(píng)主要針對(duì)人際溝通、合作導(dǎo)向、分析思維、心理素質(zhì)四個(gè)方面進(jìn)行測評(píng)。上機(jī)考試主要考核專業(yè)知識(shí)、實(shí)操能力、文字表達(dá)能力、綜合分析及判斷能力，滿分為100分。根據(jù)素質(zhì)測評(píng)及上機(jī)考試總成績從高到低的順序按應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)1:3確定進(jìn)入面談人員;應(yīng)聘同一崗位的人員測評(píng)成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面談。

2.如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該崗位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)減或取消;招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

3.面談不計(jì)分，面談結(jié)束后,由面談室主考官組織面談考官對(duì)進(jìn)入面談考生的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決問題、語言表達(dá)能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位要求的專業(yè)水平和工作技能、素質(zhì)測評(píng)成績和提供的應(yīng)聘材料綜合擇優(yōu)鄄別進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

六、體檢

體檢工作由公司統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察(政審)對(duì)象。

考察(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，取消擬聘用資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。

八、公示及正式聘用

根據(jù)考試、面談、體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示。公示無異議后，予以聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。

九、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

1.公開招聘人員，試用期為3個(gè)月，執(zhí)行試用期工資。如試用期不能勝任工作的不予聘用;試用期滿能夠勝任本職工作的，與公司簽訂勞動(dòng)用工合同。薪酬待遇，普通工作人員3000元/月左右(含績效)，具備中級(jí)職稱工作人員7000元/月左右(含績效)，具體按照《公司薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.本招聘簡章由遵義市名城地產(chǎn)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0851-28627590/0851-28912658(遵義市名城地產(chǎn)有限責(zé)任公司)

遵義市名城地產(chǎn)有限責(zé)任公司

2016年11月2日