2016年深圳市前海蛇口自貿(mào)投資發(fā)展有限公司崗位招聘說明(招聘培訓崗)
來源：深圳市人民政府網(wǎng) 閱讀：828 次 日期：2016-11-02 15:05:29
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| 工作單位 |
深圳市前海蛇口自貿(mào)投資發(fā)展有限公司 |
| 部 門 |
人力資源部 |
崗 位 |
招聘培訓崗 |
| 工作地點 |
深圳 |
需求數(shù)量 |
1 |
| 崗位職責 |
1、負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓發(fā)展的各項工作，制定并完善招聘、培訓管理制度和流程。 2、配合制定和完善人才管理體系，定期盤點人才管理情況，制定與實施改進方案。3、負責建立任職資格管理體系，完善職位管理體系。4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員編制，結合部門需求，擬定有效的招聘工作計劃并實施。5、負責公司能力模型及測評體系搭建。6、負責推行公司培訓模型并根據(jù)培訓模型擬定員工分級能力發(fā)展培訓課程體系規(guī)劃，并負責具體實施。 |
| 任職資格 |
1、學歷背景：全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學及企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)。2、專業(yè)知識：熟悉人事相關法律法規(guī)，熟練掌握各種人才測評方法，對人才管理有非常深刻理解與認識。3、工作經(jīng)驗：有5年以上HR專業(yè)工作經(jīng)驗，至少有3年以上大型企業(yè)總部招聘與培訓工作經(jīng)驗，有能力模型搭建、人才管理、公開授課與活動主持實操經(jīng)驗。4、核心能力：溝通表達能力較強，擅長主持或公開授課，具有良好的戰(zhàn)略理解能力與統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 |
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