面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測(cè)試和面試答辯等方式組織。面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的因素，必須實(shí)行回避。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部參加面試，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間：2016年 11月19日
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員范圍名單請(qǐng)于筆試結(jié)束4天內(nèi)到信息發(fā)布網(wǎng)站查詢。請(qǐng)持身份證或帶照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加面試。
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