1.面試答辯(40分)
主要測試報考人員的綜合分析能力、應急應變能力、語言表達能力等方面素質。面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績在本場面試答辯結束后向參考人員宣布。
2.專業(yè)技能測試(60分)
主要測試招聘崗位所需具備的基本技術和技能，方式為現(xiàn)場操作、演示或案例分析等。成績在本場測試結束后向參考人員宣布。
為保證新進人員業(yè)務能力素質，面試設定合格分數(shù)線為60分，考生面試成績低于合格線不能進入體檢考察范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌荚嚳偝煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。
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