面試：
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人選，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。
面試方案根據(jù)面試人數(shù)制訂。入圍面試人選在面試開(kāi)始前3天通過(guò)電話確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)放棄參加面試的，將按應(yīng)聘該職位人員筆試成績(jī)從高到低向下遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分不列入體檢對(duì)象。
總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)+50%(計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)，成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高者排前)。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：