為進(jìn)一步充實(shí)墾利區(qū)廣播電視臺(tái)新聞采編力量、豐富自辦欄目?jī)?nèi)容，滿足全區(qū)廣播電視內(nèi)、外宣傳工作需求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)遴選部分工作人員。

一、遴選崗位和計(jì)劃

電視新聞?dòng)浾撸?名，全額事業(yè)編制。

二、遴選范圍和資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

1.政治堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志，吃苦耐勞;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有較高的政策理論水平及良好的理解、溝通、表達(dá)、文字寫作能力;

3.報(bào)考人員須為墾利區(qū)在編在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或全額事業(yè)編制人員(不包含尚在試用期內(nèi)的人員;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限須滿5年，計(jì)算時(shí)間截至2016年11月30日);

4.年齡在30周歲以下(1985年11月30日以后出生);

5.2013年12月31日前到機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作，且近兩年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;

6.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

7.符合任職回避要求。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.未經(jīng)所在單位及主管部門同意報(bào)考的;

2.受處分尚未解除的、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.服務(wù)年限(含試用期)未滿的(事業(yè)單位工作人員距服務(wù)年限期滿不足6個(gè)月的，允許報(bào)考);

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加遴選的其他情形人員。

三、遴選組織

墾利區(qū)廣播電視臺(tái)成立公開(kāi)遴選新聞?dòng)浾吖ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施本次遴選工作。

四、遴選程序

(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月14日至11月18日上午8：00-11：30，下午13：30-17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：墾利區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)遴選新聞?dòng)浾吖ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(墾利區(qū)廣播電視臺(tái)101室，聯(lián)系電話：2521483、18562102265，電子郵箱：klxgdju@163.com)。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

《墾利區(qū)廣播電視臺(tái)遴選工作人員報(bào)名登記表》(附件，一式兩份)、有效期內(nèi)的二代居民身份證、一寸近期同底版正面彩色免冠照片2張、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、年度考核手冊(cè)等(所有材料必須于報(bào)名截止之前提供完整，查看各種證件原件，留存復(fù)印件)。報(bào)名登記表及照片需提供電子版。

(二)資格審核。區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)遴選新聞?dòng)浾吖ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的信息材料進(jìn)行資格審核。對(duì)報(bào)考人員的資格審核工作貫穿遴選工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考、聘用資格。報(bào)名期間，在工作時(shí)間安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(三)考試。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，統(tǒng)一參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1.筆試。筆試主要測(cè)試電視文字寫作能力。筆試成績(jī)滿分100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)遴選新聞?dòng)浾吖ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選計(jì)劃和筆試情況確定。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員，達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不能入闈面試。

2.面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定考察人選，考試總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)、參加工作時(shí)間、學(xué)歷等依次確定名次。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

考察由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)廣播電視臺(tái)聯(lián)合成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其與遴選崗位的適應(yīng)度和是否存在回避情形進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，積極支持和配合考察工作。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)考察人選。

(五)公示和辦理手續(xù)。考察合格的人員，按照考試總成績(jī)由高分到低分，根據(jù)遴選計(jì)劃確定擬聘用人選，分別在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和擬聘用人選原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用人員。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間，聘用人員在原單位的人事關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理手續(xù)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考的，試用期滿考核合格后編制性質(zhì)相應(yīng)調(diào)整為事業(yè)。工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

五、其他事宜

未盡事宜，由區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)遴選新聞?dòng)浾吖ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。有關(guān)遴選事項(xiàng)信息將通過(guò)墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0546-2521483，18562102265。

東營(yíng)市墾利區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)遴選新聞?dòng)浾吖ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月8日

附件：東營(yíng)市墾利區(qū)廣播電視臺(tái)遴選工作人員報(bào)名登記表

易賢下載網(wǎng)：2016年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)廣播電視臺(tái)遴選新聞?dòng)浾吆?jiǎn)章