2016年株洲市荷塘區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考試問題
由監(jiān)察、組織、編辦、人事、財(cái)政組成資格審查小組，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行認(rèn)真的資格審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報(bào)名資格。
1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。
2、最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。如未達(dá)到1:5，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
4、面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選
5、成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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