面試內容主要是對報考人員的職業(yè)素質、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力、儀態(tài)舉止等方面進行綜合評價。根據面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加體能測試人員。面試時間、地點另行通知。
2016年信陽市公安交通警察支隊招錄46名交通管理輔警人員公告
2025國考·省考課程試聽報名