引進和聘任的政策待遇
1.博士學位應聘者納入事業(yè)編制管理，特別優(yōu)秀人才待遇可面談。
2.碩士學位應聘者以人事代理方式引進,特別優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學代管，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學院負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
3.符合有關條件和要求的聘用人員，可享受杭州商學院桐廬校區(qū)教師專用商品房政策。
4.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養(yǎng)計劃，幫助新進教師成長和發(fā)展。
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