面試旨在測試應聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，面試成績滿分100分，60分為及格分，低于及格分數(shù)的應聘人員將不計算最終成績。
筆試和面試各占招聘總成績的50%，滿分100分，總成績在天津中醫(yī)藥大學校園網公布。
學校根據總成績由高到低次序，按照崗位招聘計劃等額組織應聘人員進行體檢和考察。
2016年天津中醫(yī)藥大學第二批專業(yè)技術崗位招聘實施方案
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