為進(jìn)一步加快我市教育事業(yè)發(fā)展，提升我市職業(yè)教育工作國(guó)際化、現(xiàn)代化水平，根據(jù)《中共中山市委中山市人民政府關(guān)于深化教育領(lǐng)域綜合改革的意見(jiàn)》(中山發(fā)〔2014〕13號(hào))和《中山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(中府〔2014〕119號(hào))精神，市政府決定成立中山教育科技股份有限公司(全資國(guó)有)，該公司由市國(guó)資委和市教體局負(fù)責(zé)籌建，致力于將其打造成為我市高標(biāo)準(zhǔn)的教育與產(chǎn)業(yè)結(jié)合平臺(tái)、國(guó)際職教合作平臺(tái)、全國(guó)職教聚集平臺(tái)、教育與資本融合平臺(tái)，通過(guò)與外國(guó)高校、行業(yè)協(xié)會(huì)合作，引入國(guó)外先進(jìn)的教育理念和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展中外合作(中德合作)辦學(xué)。公司業(yè)務(wù)涵蓋學(xué)歷教育、中外職業(yè)教育以及政策許可范圍內(nèi)的其他教育培訓(xùn)事業(yè)。公司計(jì)劃于2016年12月底前注冊(cè)成立，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不得報(bào)名。

4.招聘對(duì)象為具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)歸國(guó)人員、非中國(guó)大陸公民所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證或認(rèn)可。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

(二)招聘崗位條件

1.綜合部負(fù)責(zé)人：本科及以上學(xué)歷(不限專業(yè))，35周歲以下，三年以上行政機(jī)關(guān)或企、事業(yè)單位中層或以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)六級(jí)及以上，具有獨(dú)立的中英文聽(tīng)、寫及口語(yǔ)能力，懂德語(yǔ)優(yōu)先。

2.發(fā)展部負(fù)責(zé)人：本科及以上學(xué)歷(不限專業(yè))，35周歲以下，三年以上行政機(jī)關(guān)或企、事業(yè)單位中層或以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;善于計(jì)劃組織、溝通協(xié)作，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)六級(jí)及以上，懂德語(yǔ)優(yōu)先。

3.綜合部專員：本科及以上學(xué)歷(中文類專業(yè))，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上，具有學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)行政助理經(jīng)驗(yàn)、在國(guó)內(nèi)重要刊物曾刊登教育類文章的優(yōu)先選擇。熟悉行政工作流程，熟悉OFFICE等各類辦公軟件操作，以及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。

4.發(fā)展部專員：本科及以上學(xué)歷(不限專業(yè))，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)六級(jí)及以上，懂德語(yǔ)優(yōu)先，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，具有品牌策劃、推廣的經(jīng)驗(yàn)和能力。

(三)薪酬待遇

上述擬雇用人數(shù)的薪酬待遇，按照國(guó)家有關(guān)政策，參照我市市屬國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)而定。

三、報(bào)名時(shí)間、方式

本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名時(shí)間

自本招聘公告發(fā)布之日起，截止2016年12月25日。

(二)報(bào)名方式

符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫應(yīng)聘人員報(bào)名表，每人限報(bào)一個(gè)崗位，準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，不要重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料，并提供以下資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱(gzwqlk@126.com)，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘部門+崗位+姓名。

1.應(yīng)聘登記表(粘貼彩色免冠電子照片);

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件;

3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件;

4.其它需要說(shuō)明的資料和情況。

請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表并準(zhǔn)備相關(guān)資料，必要時(shí)提供證書原件備查。

(三)考試包括筆試和面試

經(jīng)審查，符合報(bào)考資格條件的將以電話方式通知本人參加考試。

1.筆試。筆試科目為綜合能力以及英語(yǔ)能力;綜合能力主要包括言語(yǔ)理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析、形勢(shì)與政策等內(nèi)容，約占60%。英語(yǔ)能力約占40%。不指定考試用書。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試前3天電話通知報(bào)考者。

注意事項(xiàng)：因報(bào)考者本人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由工作組視實(shí)際筆試考試成績(jī)統(tǒng)一劃定，實(shí)行百分制，不低于60分。

面試對(duì)象人數(shù)按招聘崗位擬雇用人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(筆試合格考生人數(shù)少于1：3比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象)，并于面試前在相關(guān)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試對(duì)象名單。

2.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)?？偝煽?jī)實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)考試合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選(體檢或考核不合格的，可依次替補(bǔ)人選)。

四、其他說(shuō)明

(一)應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，取消錄用資格。

(二)公司將對(duì)進(jìn)入該環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估和背景調(diào)查，對(duì)確認(rèn)錄用的應(yīng)聘者發(fā)布錄用通知。

(三)在未正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

(四)錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同或另行安排崗位。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：葉小姐

聯(lián)系電話：0760-88300308

郵箱：gzwqlk@126.com

中山教育科技股份有限公司(籌備)

2016年12月5日

附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年中山教育科技股份有限公司(籌備)招聘公告