一、公司簡介
浙江舟山北向大通道有限公司隸屬浙江省交通投資集團(tuán)沿海板塊高速公路建設(shè)公司。2016年8月,由舟山市政府、浙江省交投集團(tuán)、浙江省海港集團(tuán)投資組建,并成立寧波舟山港主通道項目工程建設(shè)指揮部(與舟山北向大通道有限公司實行兩塊牌子,一套班子管理)三方將攜手建設(shè)寧波舟山港主通道項目。
寧波舟山港主通道(魚山石化疏港公路)工程項目主線起于舟山市定海區(qū)富翅島,順接甬舟高速公路(G9211),向北經(jīng)舟山本島西端、長白島,終于岱山雙合,設(shè)置魚山支線連接魚山島,主線全長29.3公里。魚山支線起于岱山雙合,終于魚山島,全長8.8公里。項目共有5座大跨徑航道橋,其中斜拉橋3座,連續(xù)剛構(gòu)2座,跨徑最大的是主跨2×550m的主航道橋。非通航孔橋推薦跨徑60m連續(xù)箱梁,整孔預(yù)制吊裝方案。魚山大橋非通航孔橋梁采用70m和50m連續(xù)箱梁,節(jié)段預(yù)制拼裝方案,并通過施工期封航達(dá)到全棧橋施工。項目屬政府還貸項目,投資估算約170億元。工期目標(biāo):富翅門大橋于2016年2月份開工,2018年底通車;魚山支線計劃于2016年9月份開工,力爭2018年底通車;主通道計劃于2016年12月份開工,2020年12月底通車。
二、招聘崗位
(一)公路及橋梁工程師
招聘人數(shù):若干
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程、土木工程類相關(guān)專業(yè),具備中級或以上職稱或有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉公路橋梁建設(shè)或項目施工管理工作,能夠?qū)?、橋梁建筑材料、施工過程中的成本、質(zhì)量進(jìn)行有效把控并精通工藝;
3、具有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,主持過大型公路、橋梁建筑工程施工項目,具有豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,具敬業(yè)及團(tuán)隊合作精神,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)
(二)項目合同管理
招聘人數(shù):若干
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程、土木工程類相關(guān)專業(yè),具備中級或以上職稱有工程建設(shè)招標(biāo)、計劃編制、合同管理,工程造價控制,大宗材料管理、工程計量支付及工程變更單價審核,以及其他合同相關(guān)工作者優(yōu)先。
2、專業(yè)素質(zhì)好,能熟練掌握招投標(biāo)法律等方面基礎(chǔ)知識與能力,具備較強(qiáng)的實踐技能。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,具敬業(yè)及團(tuán)隊合作精神,協(xié)調(diào)溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。
(三)總師室工作人員
招聘人數(shù):若干
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程、建筑設(shè)計、土木工程類相關(guān)專業(yè),具備中級或以上職稱,有甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷與設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉國家相關(guān)規(guī)范要求,方案創(chuàng)作及表達(dá)能力強(qiáng);
3、有現(xiàn)場處理問題及與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用計算機(jī)辦公軟件和常用專業(yè)設(shè)計軟件;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,具敬業(yè)及團(tuán)隊合作精神,協(xié)調(diào)溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。
(四)辦公室文秘
招聘人數(shù):若干
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上辦公室或行政工作經(jīng)驗,有同等任職經(jīng)驗或具備中級及以上職稱證書者優(yōu)先;
2、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);公文寫作及及文字表達(dá)能力強(qiáng);
3、熟練使用計算機(jī)辦公軟件
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,具敬業(yè)及團(tuán)隊合作精神,協(xié)調(diào)溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。
三、薪酬待遇及福利保障
薪酬待遇:優(yōu)于市場的寬帶薪酬待遇;
福利保障:繳納五險二金(五險:養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、生育險、失業(yè)險;二金: 住房公積金、企業(yè)年金)等完善的社會保障體系;
休假制度:每周雙休且享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等國家法定的各類假期;
員工關(guān)愛:組織開展豐富多彩的文體、工會活動、健康體檢、療休養(yǎng)補(bǔ)貼、三餐補(bǔ)助、公司宿舍;
培訓(xùn)體系:擁有完善的各類培訓(xùn)體系包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升發(fā)展培訓(xùn)等,給每位員工提供公平的學(xué)習(xí)、發(fā)展機(jī)會;
企業(yè)文化:同心、同責(zé)、同創(chuàng),給予員工充滿關(guān)愛的家庭歸屬感。
四、員工職業(yè)發(fā)展
(1)晉升發(fā)展:通過公司的公開競聘等多形式、多途徑實現(xiàn)薪酬和職位的提升。
(2)自我實現(xiàn):良好的職業(yè)發(fā)展通道,結(jié)合員工的績效考核和工作表現(xiàn),不斷晉升的機(jī)會,幫您實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價值。
五、簡歷投遞
請有意向者請于12月25日之前填寫本單位應(yīng)聘報名表、投遞至郵箱372137665@qq.com簡歷投遞請注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:辦公室
聯(lián)系電話:0580-8177252 0580-8177097
附件1:應(yīng)聘報名表
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