2016年中電科融資租賃有限公司(籌)招聘崗位表
來源：中國電子科技集團公司網(wǎng) 閱讀：1339 次 日期：2016-12-16 14:54:19
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崗位編號 招聘部門 崗位名稱 學(xué)歷要求 年齡要求 專業(yè)要求 其他要求 工作職責(zé) 招聘 人數(shù)
0001 　 總經(jīng)理 本科及以上 50歲以下 經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、管理等相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上融資租賃、商業(yè)銀行、信貸機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)者優(yōu)先； 3、掌握市場需求，理解創(chuàng)新模式，市場開發(fā)和客戶服務(wù)意向強； 4、管理思路清晰，組織協(xié)調(diào)能力強，善于培養(yǎng)和發(fā)掘人才； 5、具備創(chuàng)業(yè)精神，具有國企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、風(fēng)險識別和判斷能力強，具有豐富的風(fēng)險管理、信用調(diào)查、項目審批和運作經(jīng)驗； 7、具備良好的職業(yè)操守； 8、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。 1、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略； 2、組織日常運營及管理工作，完成公司各階段經(jīng)營目標(biāo)； 3、建立健全公司運營的各項制度； 4、建立健全風(fēng)險管理體系，全面貫徹風(fēng)險政策，嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險； 5、負(fù)責(zé)搭建和完善公司組織結(jié)構(gòu)，建立健全人事制度，完善用人機制； 6、建立健全財務(wù)管理體系，執(zhí)行公司各項預(yù)算，提高公司財務(wù)管理水平； 7、建立和維護與客戶、政府、金融機構(gòu)等相關(guān)單位的良好合作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)籌備期各項工作，保證公司順利運營。 1人
0002 　 副總經(jīng)理 本科及以上 45歲以下 經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、管理等相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有7年以上融資租賃從業(yè)經(jīng)驗，3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗； 3、掌握市場需求，理解創(chuàng)新模式，市場開發(fā)和客戶服務(wù)意向強； 4、管理思路清晰，組織協(xié)調(diào)能力強，善于培養(yǎng)和發(fā)掘人才； 5、具備創(chuàng)業(yè)精神，具有國企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、風(fēng)險識別和判斷能力強，具有豐富的風(fēng)險管理、信用調(diào)查、項目審批和運作經(jīng)驗； 7、具備良好的職業(yè)操守； 8、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)市場營銷和業(yè)務(wù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、完成公司各階段的業(yè)績目標(biāo)； 3、根據(jù)公司定位，全面開展市場和渠道的拓展工作； 4、建立健全業(yè)務(wù)流程和操作體系； 5、根據(jù)公司風(fēng)險政策，嚴(yán)格控制各類業(yè)務(wù)風(fēng)險； 6、建立和維護與客戶、政府、金融機構(gòu)等相關(guān)單位的良好合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品創(chuàng)新； 8、參與籌備期各項工作，保證公司順利運營。 1人
0003 業(yè)務(wù)部門 高級經(jīng)理/經(jīng)理 本科及以上 35歲以下 經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、管理等相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備綜合性金融和財務(wù)知識； 3、具有3年以上融資租賃從業(yè)經(jīng)驗； 4、具有良好的口頭及書面表達能力，較強的溝通交流能力和團隊協(xié)作能力； 5、工作積極主動、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守； 6、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。 1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護； 2、負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查和方案設(shè)計； 3、辦理項目相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)租后管理； 4、協(xié)助公司制定和完善業(yè)務(wù)流程、相關(guān)制度及市場開發(fā)策略； 5、推動創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的研究和實施。 2人
0004 風(fēng)控部門 高級經(jīng)理 本科及以上 40歲以下 經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、管理等相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、掌握相關(guān)法律法規(guī)，具備綜合性金融和財務(wù)知識； 3、具有5年以上融資租賃及信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、會計師事務(wù)所審計等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、有較強的風(fēng)險識別和判斷能力，具有風(fēng)險管理制度和體系建設(shè)經(jīng)驗； 5、具有良好的口頭及書面表達能力，較強的溝通交流能力和團隊協(xié)作能力； 6、工作積極主動、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守； 7、能適應(yīng)短期出差。 1、對項目進行實質(zhì)性風(fēng)險審查，出具風(fēng)險評估報告； 2、監(jiān)督租后管理工作，定期出具風(fēng)險管理報告； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送工作； 4、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂法律文件； 5、制定和完善風(fēng)險管理制度和體系； 6、負(fù)責(zé)風(fēng)險管理委員會日常工作，監(jiān)督委員會決策的落實情況； 7、協(xié)助公司與金融機構(gòu)洽談資金事宜。 1人
0005 財務(wù)部門 財務(wù)經(jīng)理/資金主管 本科及以上 40歲以下 會計及財經(jīng)類專業(yè) 1、會計及財經(jīng)類專業(yè)； 2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家財稅法律規(guī)范，熟練使用財務(wù)軟件，獲得會計從業(yè)資格證書； 3、熟悉公司財務(wù)工作和銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)辦事流程者優(yōu)先； 4.正直誠信、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。 1、負(fù)責(zé)銀行日記賬，管理公司銀行賬戶及日常頭寸； 2、負(fù)責(zé)會計核算中各項基礎(chǔ)工作，會計檔案的歸集和整理，會計賬簿、報表以及其他會計資料的打印裝訂保管； 3、負(fù)責(zé)公司支票、發(fā)票、收據(jù)等的開具和管理； 4、負(fù)責(zé)公司申報國稅、地稅等稅務(wù)工作； 5、協(xié)助公司制定基本財務(wù)制度，協(xié)助辦理對外融資等事宜。 1人
0006 行政部門 人事行政經(jīng)理/主管 本科及以上 40歲以下 人力資源、行政管理等管理類專業(yè) 1、人力資源/行政管理等管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)資格者或參加過相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、具有3年以上工作經(jīng)驗；3、原則性較強、做事有條理、溝通能力較強，具有國企行政崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4、參與過行政人事管理制度編制，組織過大型會議或活動者優(yōu)先；5、能夠熟練使用辦公軟件，從事過公司信息化管理建設(shè)和維護的優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)建立健全行政管理制度，監(jiān)督、檢查和推進行政管理制度的執(zhí)行及落實； 2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公類固定資產(chǎn)、低值易耗辦公用品、辦公設(shè)備的檢查及采購、日常管理工作，負(fù)責(zé)物業(yè)、快遞等后勤管理和溝通工作； 3、負(fù)責(zé)公司行政費用預(yù)算計劃的編制及支出情況的統(tǒng)計工作； 4、負(fù)責(zé)公司信息化設(shè)施的維護管理，保證網(wǎng)絡(luò)安全、檔案完備及查找迅速，參與公司信息化建設(shè)過程中相關(guān)的方案選擇、系統(tǒng)選型、合同簽定等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作； 6、負(fù)責(zé)公司人力資源制度和流程的建立； 7、負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬福利、績效激勵等人力資源日常管理工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 1人
合計 　 　 　 　 　 　 　 7人
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