枝江金潤源建設投資控股集團有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、集團公司簡介

枝江金潤源建設投資控股集團有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直屬企業(yè)，總資產(chǎn)160億元，凈資產(chǎn)69億元，擁有控股子公司11家，員工390余人。主要經(jīng)營范圍：枝江市域城鄉(xiāng)基礎設施建設投資、房地產(chǎn)開發(fā)、中小企業(yè)投資;從事土地收購、儲備、開發(fā)經(jīng)營;從事資產(chǎn)經(jīng)營管理;為本市企業(yè)(產(chǎn)業(yè))及項目融資投資提供咨詢服務。

二、招聘條件

(一)基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、身體健康、儀表端莊、無不良嗜好;

4、具備崗位所需學歷、專業(yè)及其他條件;

5、有下列情形之一的不受理應聘：

①受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

②應聘人員應聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

③法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

(二)招聘崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡及其他條件。

1、枝江金石股權(quán)投資管理有限公司(4名)

(1)副總經(jīng)理(1名)

副總經(jīng)理1名：年齡45周歲及以下(1971年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學歷;財會、金融、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關專業(yè)，具有基金從業(yè)資格證，有3年及以上證券、基金或投行工作經(jīng)歷，有投資項目經(jīng)驗。實行市場化薪酬，薪酬面議。

(2)風險控制部部長(1名)

風險控制部部長1名：年齡40周歲及以下(1976年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學歷;財會、金融、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關專業(yè)，具有基金從業(yè)資格證，在證券、基金或投行風險管理部門3年及以上工作經(jīng)歷。實行市場化薪酬，薪酬面議。

(3)注冊會計師(1名)

注冊會計師1名：年齡45周歲及以下(1971年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷，財會、經(jīng)濟管理及相關專業(yè)，具有注冊會計師資格證書，熟悉內(nèi)部控制、稅務策劃，財務咨詢、資本運作等業(yè)務，在大型企業(yè)從事財會工作3年及以上，同時具備事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。實行市場化薪酬，薪酬面議。

(4)中級會計師(1名)

中級會計師1名：年齡40周歲及以下(1976年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學歷，財會、經(jīng)濟管理及相關專業(yè)，具有中級會計師資格證書，熟悉內(nèi)部控制、稅務策劃，財務核算、資本運作等業(yè)務，從事財會工作3年及以上。年工資總額9萬元左右。

2、枝江市金橋投資擔保有限責任公司(1名)

(1)副總經(jīng)理(1名)

副總經(jīng)理1名：年齡45周歲及以下(1971年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學歷，財會、經(jīng)濟管理及相關專業(yè)，具有會計專業(yè)技術資格證書中級以上職稱，在擔保公司、銀行信貸等投資金融機構(gòu)擔任過部室負責人及以上職務、5年及以上工作經(jīng)歷。實行市場化薪酬，薪酬面議。

三、招聘程序

(一)個人報名

1、報名時間：2016年 12 月21日至 2017年1月10日(工作日接受報名，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

2、報名方式：

(1)現(xiàn)場報名。報名地點：枝江金潤源集團公司403室(枝江市體育路6號)。

(2)網(wǎng)上報名。應聘人員按報名要求將本人工作簡歷、相關證件掃描件等資料發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：zjjryjtaa@163.com。

3、報名要求：應聘人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。應聘人員報名時須帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及其他證件原件、復印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片2張;填寫《枝江金潤源建設投資控股集團有限公司求職人員登記表》(見附件)一份。應聘人員所提供的全部資料必須真實有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(二)資格審查

本公司負責對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者，將以電話、短信或郵件方式通知其參加面試。為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼、郵箱不得變更。因自身變更聯(lián)系方式導致無法通知相關事項的，應聘人員自行承擔一切后果。網(wǎng)上報名的人員，須在面試前一天將所有證件原件交到現(xiàn)場報名地點進行審查，具體時間另行通知。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、人際溝通等能力，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)面試成績并列的，則加試按考生面試成績從高分到低分確定排序。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

體檢對象按招聘崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江金潤源集團網(wǎng)站公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)考核

體檢結(jié)束后，由本公司組建考核專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示、聘用

考核結(jié)束后，確定擬聘用人員并對外公示5天。對公示無異議的人員，實行兩個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關程序與聘用人員簽訂勞動合同，繳納五險一金。

四、其他事項

(一)報名咨詢電話：0717-4219279。

(二)本次招聘工作結(jié)束后，對未招聘到人員的崗位，可繼續(xù)接受應聘人員報名，并按規(guī)定程序繼續(xù)開展招聘。

(三)招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

枝江金潤源建設投資控股集團有限公司

2016年12月21日

附件：枝江金潤源建設投資控股集團有限公司求職人員登記表

易賢下載網(wǎng)：2016年宜昌市枝江金潤源建設投資控股集團有限公司招聘工作人員公告