貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司于2014年8月經(jīng)縣人民政府批準成立。屬國有獨資企業(yè)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高級管理人才3名。特制定實施方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作由貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘高級管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，并接受社會監(jiān)督。

二、公開招聘的原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

三、招聘程序

報名、資格審查、通知、筆試、面試、綜合評審、體檢、考察、擇優(yōu)聘用辦理聘用手續(xù)。

四、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘公司辦公室、業(yè)務(wù)發(fā)展部和資產(chǎn)管理部負責(zé)人共計3名。

五、發(fā)布招聘信息

招聘公告、報名和資格審查環(huán)節(jié)相關(guān)招聘信息由貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一通過甕安縣人力資源社會保障網(wǎng)公告、甕安縣勝林人力資源網(wǎng)、甕安電視臺等向社會公布。

五、報考條件和崗位要求

(一)招聘條件

1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有符合職位要求的文化程度、工作能力、身體條件和資格條件;

5、年齡在18周歲以上(1998年12月20日及以前出生)，35周歲以下(1980年12月20日及以后出生)，男女不限;

6、全日制大專及以上學(xué)歷。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、甕安縣各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

3、曾因違法犯罪受過治安、刑事處罰的人員;

4、曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退的人員;

5、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;

6、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

7、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

8、現(xiàn)役軍人;

9、截止2016年12月20日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

10、直系親屬中有因刑事犯罪被判處無期徒刑或正在服刑的人員;

(三)專業(yè)要求

1.辦公室。漢語言文學(xué)類、計算機及相關(guān)專業(yè)、管理學(xué)科門類。

2.業(yè)務(wù)發(fā)展部。管理學(xué)科門類、經(jīng)濟學(xué)科門類。

3.資產(chǎn)管理部。管理學(xué)科門類、經(jīng)濟學(xué)科門類。

六、報名、資格審查

招聘方案經(jīng)貴州甕安朱家山國家森林公園管理處審核同意后，由貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過在甕安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、甕安縣勝林人力資源網(wǎng)、甕安縣電視臺等形式進行廣泛宣傳。

(一)報名時間、地點和費用。2016年12月21日至12月25日到甕安縣人力資源市場(甕安縣群眾工作中心一樓)報名(工作時間：上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)。報名時交一寸近期同底免冠照片5張并繳納100元考務(wù)費。

(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名，考生可在公司公告網(wǎng)站上下載報名表或到報名點領(lǐng)取報名表。

(三)報名及資格審查。每位考生限報一個職位，由貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查，并對符合報考條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格后準予考試。

報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃予以取消;招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商改同意后，給予改報其他職位，無適合職位改報的，給予退費。改報職位和退費的截止時間為2016年12月25日17：00。報名結(jié)束后對取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

(四)報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份及職位條件所規(guī)定的其他相應(yīng)證件和證明材料，報名結(jié)束經(jīng)資格審查合格的憑本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)于2016年12月27日到甕安縣人民政府大樓B棟620室領(lǐng)取準考證。

(五)報考人員須如實并完整填寫本人相關(guān)信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在資格復(fù)審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿整個招聘過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘職位條件的人員，取消報考人員的報考資格。

七、考試

考生必須憑本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《準考證》參加筆試、面試考試。

(一)筆試

1、筆試實行100分制，筆試只考一科，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，不指定考試用書，總分為100分，筆試報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)按照3：1比例進行考試，達不到3：1比例的職位，該職位按規(guī)定取消招聘計劃。筆試時間、地點見準考證。

筆試成績由貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績的最低成績)，并在網(wǎng)上進行公示。

筆試成績公布后，公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進入下一環(huán)節(jié)考生人數(shù);同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入進入下一環(huán)節(jié)資格的范圍。經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行下一環(huán)節(jié)資格的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。招聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定取消招聘計劃?？忌缫蛭撮喿x公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

(二)面試

面試人員為筆試合格人員，如遇筆試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。面試人員名單由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)發(fā)布，面試人員名單公布后不再進行遞補。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

(三)總成績計算及其他事宜

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格者不列入考察政審對象，不交納體檢費用或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

因體檢不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的空缺職位依次遞補。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察政審工作由貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排和具體負責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，在考察中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用意見。綜合成績名次出現(xiàn)末位并列且體檢合格的，通過考察擇優(yōu)聘用?？疾觳缓细窕蚩疾旌细窨忌詣臃艞壍目杖甭毼话纯荚嚦煽円来芜M行遞補。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。

(二)錄用

對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，經(jīng)貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，經(jīng)公示3天后予以試用，試用期3個月。試用期滿并考核合格后，與貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同。

擬聘用人員與原工作單位有勞動關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定時間未報到的，取消聘用資格。

此次公開招聘的人員全部為公司正式編制內(nèi)職工性質(zhì)，待遇按《貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬方案》(暫行)規(guī)定執(zhí)行，勞動合同簽訂期限為一年一簽，工作地點在朱家山國家森林公園景區(qū)內(nèi)。

十一、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受甕安縣紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)紀律和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、在招聘過程中，貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布的各項招聘信息都將在甕安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、甕安勝林人力資源網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本《招聘方案》由貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴州朱家山森林公園投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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