社區(qū)工作者面試技巧現(xiàn)場(chǎng)失誤如何處理
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1387 次 日期:2016-12-22 15:51:22
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面試考場(chǎng)上,面對(duì)決定自己前途命運(yùn)的考官們,產(chǎn)生恐懼心理,甚至兩腿發(fā)軟、手出虛汗,呈顫栗狀態(tài)的同學(xué)們應(yīng)該也不少。人非圣賢孰能無(wú)過(guò),考生們思想壓力過(guò)大,越是想要完美的表現(xiàn)越是容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn),又會(huì)加劇緊張情緒,這樣惡性循環(huán)下去,導(dǎo)致接下來(lái)的面試效果越來(lái)越差,最終可能連說(shuō)話都語(yǔ)無(wú)倫次了。那么,面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?

首先,考生要沉著冷靜判斷。面試中的難題大多是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的,主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點(diǎn),盡可以按照自己的思考做出回答,表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò),考官也不會(huì)對(duì)你全盤(pán)否定,所以不必緊張。

其次,考生要迅速判斷能不能進(jìn)行彌補(bǔ)。答錯(cuò)了,總是想著找機(jī)會(huì)彌補(bǔ),總想解釋剛才為什么沒(méi)答好,以證明自己水平不差,但由于下面的問(wèn)題一個(gè)接一個(gè),考生一方面要回答新問(wèn)題,另一方面想著前面問(wèn)題的回答缺憾,結(jié)果鬧得新問(wèn)題也沒(méi)答好。所以,老師提醒大家注意,當(dāng)我們意識(shí)到出錯(cuò),無(wú)法彌補(bǔ)的時(shí)候,就不必耿耿于懷,而要馬上開(kāi)動(dòng)思維,繼續(xù)沉著地回答下面的問(wèn)題,將之后的問(wèn)題盡可能的回答圓滿。

第三,如果覺(jué)得自己有把握對(duì)出錯(cuò)進(jìn)行彌補(bǔ),也要講究方式方法。

下面是總結(jié)的面試出錯(cuò)補(bǔ)救的幾種技巧:

1.當(dāng)我們意識(shí)到錯(cuò)了,就要誠(chéng)實(shí)地加以糾正,不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語(yǔ)句不通,詞不達(dá)意,口誤等等,只要很自然地加以糾正,就會(huì)得到考官的理解。

2.如果考生能夠針對(duì)自己的失誤,進(jìn)行一番合乎情理的闡釋?zhuān)灰軌蜃詧A其說(shuō),也不失不一種補(bǔ)救的辦法。如對(duì)大學(xué)生賣(mài)豬肉當(dāng)保姆等現(xiàn)象的認(rèn)識(shí),在回答時(shí),本來(lái)想好要重點(diǎn)談大學(xué)生就業(yè)觀念的改變,就業(yè)環(huán)境的變化,就業(yè)壓力的增大等方面的問(wèn)題,但回答時(shí)一開(kāi)口就說(shuō)是人才的浪費(fèi),自己覺(jué)得說(shuō)錯(cuò)了,考生也不必緊張,就把人才浪費(fèi)做為重點(diǎn)闡述,其它觀點(diǎn)做為一般論述,自圓其說(shuō),效果也不差。當(dāng)然我們?cè)谶M(jìn)行闡述時(shí),也要保證我們所持的觀點(diǎn)持有正確的價(jià)值觀。

3.在答問(wèn)時(shí),如果說(shuō)錯(cuò)了話,有時(shí)可以采用調(diào)整語(yǔ)意,改換語(yǔ)氣等方式予以補(bǔ)救。只要反應(yīng)敏捷,應(yīng)變及時(shí),就可以收到不露痕跡的糾錯(cuò)效果。如列舉了一系列腐敗現(xiàn)象后,考生想好要說(shuō)的是“我們決不允許這種現(xiàn)象存在下去”,結(jié)果說(shuō)成“我們?cè)试S這種現(xiàn)象存在”。此時(shí)如果直接承認(rèn)自己說(shuō)錯(cuò)了,把正確的再說(shuō)一遍,效果并不好。這種情況下,續(xù)錯(cuò)成正是最好的選擇,考生可以接著“我們?cè)试S這種現(xiàn)象存在”說(shuō)下去,“就是對(duì)人民的犯罪”。這樣續(xù)接補(bǔ)救,可謂順理成章,天衣無(wú)縫。

總的說(shuō)來(lái),在面試考場(chǎng)上出錯(cuò)并不可怕,每個(gè)人面對(duì)考官都會(huì)有緊張的情緒,不可能像平時(shí)練習(xí)時(shí)發(fā)揮地那么出色。如何應(yīng)對(duì)考場(chǎng)中的突發(fā)狀況這也是我們需要應(yīng)付的狀況。所以把出錯(cuò)當(dāng)做一種考驗(yàn)或者一道面試附加題,冷靜從容的處理它??脊僖欢〞?huì)對(duì)你刮目相看。

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