公司簡(jiǎn)介：

興業(yè)證券股份有限公司(股票代碼601377 SH)是中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的全國(guó)創(chuàng)新類證券公司和A類AA級(jí)證券公司，于2010年10月13日在上海證券交易所上市，經(jīng)過20多年堅(jiān)持不懈的努力，興業(yè)證券已發(fā)展成為擁有20多家分公司、100多家家證券營(yíng)業(yè)部、1家派出機(jī)構(gòu)、5家控股金融子公司的大中型證券公司，網(wǎng)點(diǎn)還在持續(xù)擴(kuò)增中，基本搭建起涵蓋證券、基金、期貨、直接投資和跨境業(yè)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的證券金融控股集團(tuán)。

興業(yè)證券通過定向增發(fā)、短融資、次級(jí)債、公司債和收益憑證等多渠道籌措資金。2014年末，總資產(chǎn)突破730億元。集團(tuán)綜合實(shí)力及主要業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)入或接近行業(yè)15強(qiáng)，部分業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)入行業(yè)前10強(qiáng)。分類評(píng)價(jià)蟬聯(lián)目前行業(yè)最高等級(jí)A類AA級(jí)。

興業(yè)證券常州營(yíng)業(yè)部(目前正在升級(jí)為常州分公司)，以常州為核心目標(biāo)市場(chǎng)，下設(shè)業(yè)務(wù)部、渠道部等，崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作、重視專業(yè)人才的培育，重視對(duì)新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)的績(jī)效投入，具有與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相匹配的激勵(lì)政策，全力打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

理財(cái)顧問(經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理)

一、崗位職責(zé)：

1、收集、整理客戶資料，組織并策劃各類客戶開拓活動(dòng)、擴(kuò)大客戶群體;

2、負(fù)責(zé)處理高端客戶的各種服務(wù)需求，為客戶提供個(gè)性化的投資咨詢服務(wù);

3、為客戶提供財(cái)富管理建議與方案，持續(xù)挖掘客戶需求，協(xié)助推進(jìn)金融產(chǎn)品的配置與創(chuàng)新，不斷滿足客戶財(cái)富管理需求;

4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能努力以及市場(chǎng)開拓能力;

5、參與開發(fā)拓展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。

二、任職要求：

1、具有兩年證券或者銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，本科(二本及以上學(xué)歷)，專業(yè)不限;

2、熱愛證券行業(yè)，有證券從業(yè)資格;

3、具有良好的執(zhí)行力，一定的銷售技能和信息收集運(yùn)用能力;

4、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有激情、執(zhí)著;

5、金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮，有當(dāng)?shù)貎?yōu)秀資源者，條件可適當(dāng)放寬;

三、任職地點(diǎn)：

江蘇省常州市新北區(qū)372號(hào)建設(shè)大廈B座興業(yè)證券

四、薪資待遇

固薪及崗位補(bǔ)貼(經(jīng)理4500元起薪，高級(jí)經(jīng)理6000元起薪)+高額提成+資產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+利差獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)+年終績(jī)效+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);

渠道總監(jiān)

一、崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)銀行、企業(yè)等渠道業(yè)務(wù)的開拓與發(fā)展;

2、負(fù)責(zé)處理高端客戶的各種服務(wù)需求，為客戶提供個(gè)性化的投資咨詢服務(wù)，提供財(cái)富管理建議與方案，持續(xù)挖掘客戶需求，協(xié)助推進(jìn)金融產(chǎn)品的配置與創(chuàng)新，不斷滿足客戶財(cái)富管理需求;

3、具備很強(qiáng)的客戶溝通能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

二、任職要求：

1、具有五年及以上證券或者銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，本科(二本及以上學(xué)歷)，專業(yè)不限;

2、熱愛證券行業(yè)，有證券從業(yè)資格，具有敬業(yè)精神，有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的執(zhí)行力，一定的銷售技能和信息收集運(yùn)用能力;

4、金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮，有當(dāng)?shù)貎?yōu)秀資源者，條件可適當(dāng)放寬;

三、任職地點(diǎn)：

江蘇省常州市新北區(qū)372號(hào)建設(shè)大廈B座興業(yè)證券

四、薪資待遇

固薪及崗位補(bǔ)貼(9000元起薪)+高額提成+資產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+利差獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)+年終績(jī)效;

營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)隊(duì)伍建設(shè)工作，設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人員，落實(shí)營(yíng)業(yè)部各部門、各崗位職責(zé)及權(quán)利;

3、負(fù)責(zé)銀行渠道及其他市場(chǎng)渠道的開拓及管理;營(yíng)銷活動(dòng)策劃及組織實(shí)施;人員的業(yè)績(jī)督進(jìn)，保證完成總部下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);

4、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓芾聿块T、平行及上級(jí)單位、媒體等外部資源，協(xié)助總經(jīng)理確保經(jīng)營(yíng)方案及預(yù)算得到有效實(shí)施;

4、執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及總部和分公司的相關(guān)合規(guī)要求，協(xié)助總經(jīng)理合法合規(guī)經(jīng)營(yíng);

5、政策允許的前提下，后期準(zhǔn)備開設(shè)新網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，能積極并有能力籌備新網(wǎng)點(diǎn)，聽從公司的調(diào)配。

二、任職要求：

1、38歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，有五年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有證券從業(yè)資格;

2、具有廣泛的社會(huì)資源，客戶資源，有成熟團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮;

3、具有良好的綜合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的市場(chǎng)拓展能力，組織管理能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng);心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng);

4、熟悉證券市場(chǎng)法律、法規(guī)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

三、任職地點(diǎn)：

江蘇省常州市新北區(qū)372號(hào)建設(shè)大廈B座興業(yè)證券

四、薪資待遇

固薪及崗位補(bǔ)貼(11000元起薪)+高額提成+資產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+利差獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)+年終績(jī)效;

我們的福利：

1、面試合格為正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、住房公積金);

2、 提供超越傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的快速執(zhí)業(yè)晉升通道;

3、 享受正式員工福利(如：補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、生日補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、餐補(bǔ)、年假、旅游等);

4、 提供行業(yè)領(lǐng)先的全方位執(zhí)業(yè)培訓(xùn)體系;

5、 20多年文化積淀，穩(wěn)健、包容、創(chuàng)新，真正的良好氛圍。

簡(jiǎn)歷投遞：

請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱：guoyingnj@xyzq.com.cn，郵件名：姓名+專業(yè)+求職意向+求職地點(diǎn)。

固話：0519-83586996

手機(jī)：13775085306