為進一步加強個體零散稅收征管，提高納稅服務水平，現(xiàn)面向社會公開招聘協(xié)稅員，外派到都江堰市地方稅務局工作。將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及基本原則

招聘崗位為外派到都江堰市地方稅務局從事個體零散稅收征管和辦稅服務窗口的協(xié)稅員。招聘工作嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、擇優(yōu)原則。

二、招騁名額。根據(jù)城市社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體零散稅收以及政務中心納稅服務窗口的工作需要，此次招聘協(xié)稅員30人。

三、條件

1、男女不限，年齡20周歲以上，40周歲以下（即1972年1月1日后，1991年12月31日前出生）;身高:男在1.70米以上,女在1.60米以上。

2、品行良好，無違法違紀行為；五官端正、容貌端莊、身體健康。

3、大專以上學歷，經(jīng)濟、外語、計算機類專業(yè)。

4、熟練掌握計算機操作，熟悉辦公自動化軟件的運用。

5、服從工作分配。具有相應稅收工作經(jīng)驗或從事過“村大生”工作的優(yōu)先。

四、招聘程序

1、公告

在都江堰人民政府信息公開網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

2、報名及資格審查

報名時間：2012年5月29日——2012年6月3日（7天）。

3、報名地點：在都江堰人力資源和社會保障局人力資源市場（人才交流中心）天府大道639號。

4、報名手續(xù)：須攜帶身份證、學歷證書原件及復印件各一份，近期兩寸正面免冠同底照片3張；退伍軍人還須提供退伍證原件和復印件?，F(xiàn)場直接領取報名表進行填報。

5、報名資格審查：由都江堰市人力資源和社會保障局人力資源市場（人才交流中心）和都江堰市地方稅務局負責。

6、面試：面試在報名時間滿后進行，面試時間電話通知。面試主要測試應試人員綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表以及其他綜合素質(zhì)等，面試滿分100分。

7、體檢：參加體檢人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例，按面試成績從高分到低分確定（體檢不合格者不列入擬招聘對象），按成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結(jié)合地稅局稅收的要求進行。

體檢工作由領導小組負責，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。

8、考核：體檢合格后，對其進行考核。考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

五、聘用及工資待遇

聘用人員按《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，按規(guī)定試用期為兩個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格與成都易眾人力資源管理有限責任公司簽定2年合同。試用期考核不合格的，不再聘用。

1、聘用人員的月工資標準為：1500元。

2、聘用人員試用期為兩個月，試用期工資標準為工資標準的80%。

3、試用期滿后簽定勞動合同。

4、聘用人員聘用期間食宿自理。

5、聘用人員聘用期限由聘用合同約定，勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)可繼續(xù)聘用。

6、按有關規(guī)定購買五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金）。

六、招聘紀律

1、公開招聘工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦事。

2、對違反相關規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重分別給予警告或取消應聘資格。

二○一二年五月二十九日