2012年資陽(yáng)市教育局關(guān)于遴選工作人員的公告
來(lái)源:資陽(yáng)人才網(wǎng) 閱讀:990 次 日期:2012-05-29 18:14:43
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根據(jù)中共資陽(yáng)市委辦公室、資陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定〉的通知》(資委辦發(fā)[2012]24號(hào))精神,資陽(yáng)市教育局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)公開遴選局機(jī)關(guān)公務(wù)員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選職位

資陽(yáng)市教育局機(jī)關(guān)公務(wù)員2名。

二、遴選對(duì)象

在全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員中遴選。

三、遴選原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

四、遴選條件

(一)政治思想素質(zhì)好,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有強(qiáng)烈的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神;

(二)已完善公務(wù)員登記手續(xù);

(三)年齡45周歲以下(1966年5月21日后出生),須具有大專以上學(xué)歷(年齡35周歲以下〈1976年5月21日后出生〉的,須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷)。

(四)在基層工作時(shí)間不少于2年;

(五)近三年年度考核為稱職及以上;

(六)有較強(qiáng)的綜合文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力,能熟練應(yīng)用和操作計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備;

(八)身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》要求。

試用期內(nèi)的公務(wù)員,曾受過(guò)刑事處分,受過(guò)紀(jì)律處分尚未撤銷,或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的公務(wù)員,不得參加遴選。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間:2012年5月21日—6月1日(工作日上班時(shí)間)。

(三)報(bào)名地點(diǎn):資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓2號(hào)樓4層0423房間。(聯(lián)系人:劉娟;聯(lián)系電話:028-26110690)

(四)報(bào)名手續(xù):報(bào)名者須持有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件和復(fù)印件各1份(查驗(yàn)原件收復(fù)印件);公務(wù)員登記表復(fù)印件1份;同底版近期2寸免冠彩色照片2張;本人親筆撰寫的領(lǐng)導(dǎo)講話材料或其他文稿2篇(紙質(zhì)或電子文檔);經(jīng)單位審核同意并加蓋公章的《資陽(yáng)市教育局公開遴選工作人員報(bào)名表》(附后)1份。(報(bào)名人員可登陸資陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.zyrc168.com/)下載填寫《資陽(yáng)市教育局遴選工作人員報(bào)名表》,并貼上本人免冠照)。

(五)資格審查:報(bào)名者具備上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,經(jīng)資格審查合格的人員參加遴選,按要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試和面試。報(bào)名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的,主管機(jī)關(guān)將取消其遴選資格。

六、遴選方式

本次遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(筆試、面試時(shí)間另行通知),報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比不低于3:1,如果達(dá)不到遴選比例的,則相應(yīng)減少遴選名額或取消遴選計(jì)劃。

(一)筆試。主要測(cè)試文稿寫作和教育法律法規(guī)、時(shí)政等綜合知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī),按遴選名額3倍從高分到低分確定面試對(duì)象。

(二)面試。主要測(cè)試分析處理問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,同時(shí)測(cè)試基本的計(jì)算機(jī)文字處理操作。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例,以百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī),由高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。

七、考察體檢及公示

對(duì)擬遴選人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉考察,并按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。對(duì)因考察、體檢不合格造成的空缺,在進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)組織考察合格者并體檢合格后在資陽(yáng)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議人員按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

附件:資陽(yáng)市教育局遴選工作人員報(bào)名表

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資陽(yáng)市教育局

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