為更好的選拔引進(jìn)專業(yè)人才，滿足我院學(xué)科建設(shè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)的需求，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定(《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》[人事部令第6號(hào)]、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》[鄂人[2003]16號(hào)])，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我院2017年面向社會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)公開招聘一批教師及管理教輔人員共94人。招聘公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具備崗位所必需的其他條件(具體招聘崗位條件見附件)。

二、招聘崗位及資格條件

招聘崗位及資格條件見附件。

三、報(bào)名方式及時(shí)間要求

1、報(bào)名方式：通過(guò)武漢音樂(lè)學(xué)院招聘網(wǎng)站http://zhaopin.whcm.edu.cn注冊(cè)申報(bào)。

2、報(bào)名時(shí)間：

教師類崗位(附件崗位表中崗位序號(hào)1-29)報(bào)名時(shí)間為2017年3月8日至2017年4月10日;

管理教輔類崗位(附件崗位表中崗位序號(hào)30-47)報(bào)名時(shí)間為2017年3月8日至2017年4月5日;

優(yōu)秀人才及引進(jìn)人才(附件崗位表中崗位序號(hào)48-73)招聘報(bào)名時(shí)間不限。

3、報(bào)名所需證件材料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、藝術(shù)創(chuàng)作(理論研究)或藝術(shù)實(shí)踐材料電子掃描件，原件備查。

四、筆試、面試、考察及體檢：

(一)筆試

1、教師類崗位。筆試為教案設(shè)計(jì)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)水平、語(yǔ)言組織能力和邏輯能力等。

2、管理教輔崗位(含輔導(dǎo)員崗位)。筆試為綜合能力測(cè)試，含行政能力測(cè)試、申論等。其中計(jì)算機(jī)、科研管理、學(xué)科管理、編輯、醫(yī)生、藥劑師、燈光師七個(gè)崗位的筆試為專業(yè)科目筆試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能和綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。

(二)面試

1、專業(yè)教師崗位和公共課教師崗位的面試包含以下幾個(gè)方面：

(1)專業(yè)能力：考察應(yīng)聘者專業(yè)水平，考試形式有現(xiàn)場(chǎng)演唱、現(xiàn)場(chǎng)演奏、論文水平評(píng)分等;

(2)教學(xué)能力：考察應(yīng)聘者試教水平，考試形式為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué);

(3)綜合素質(zhì)：考察應(yīng)聘者形象、氣質(zhì)、儀表、言談舉止等，考試形式為考官圍繞招聘崗位直接相關(guān)的方面進(jìn)行提問(wèn)。

由于我院的表演專業(yè)的特殊性，專業(yè)教師崗位的考試主要以面試為主。其中鋼琴教師、鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)教師、演唱(美聲)教師、演唱(民族聲樂(lè))教師四個(gè)崗位的所有應(yīng)聘者均先參加初試(初試為專業(yè)能力測(cè)試)，然后以1：5的比例參加復(fù)試(復(fù)試為專業(yè)能力、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)和教案設(shè)計(jì))，若未達(dá)到1：5的比例，均可進(jìn)入復(fù)試。其他專業(yè)教師崗位的應(yīng)聘者均參加筆試和面試。

2、管理教輔類崗位的應(yīng)聘者在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，輔導(dǎo)員崗位按1:4的比例確定參加面試人選，其他崗位按1:8的比例確定參加面試人選，未達(dá)到比例均可進(jìn)入面試。面試為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，考試形式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、抽簽回答問(wèn)題等。

3、符合條件的優(yōu)秀人才均參加面試。

面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行。面試中專業(yè)能力、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)均實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。僅有一名考生參加面試的崗位，最終面試成績(jī)不得低于80分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試、面試總成績(jī)計(jì)算方法

1、音樂(lè)類專業(yè)教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*10%+專業(yè)能力成績(jī)*60%+教學(xué)能力成績(jī)*15%+綜合素質(zhì)*15%;

2、公共課教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*10%+專業(yè)能力成績(jī)*40%+教學(xué)能力成績(jī)*35%+綜合素質(zhì)*15%;

3、輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%;

4、非教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

(四)考察

1、實(shí)踐考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1或1:2(根據(jù)不同崗位性質(zhì)、特點(diǎn)確定)的比例確定考察人選，到我院相應(yīng)部門進(jìn)行實(shí)踐考察，部門單位實(shí)踐考察結(jié)束后由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)被考察人圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”做出書面鑒定。

德­：思想品德和職業(yè)道德的表現(xiàn);

能­：專業(yè)、業(yè)務(wù)水平及管理能力的運(yùn)用發(fā)揮情況;

勤­：工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況;

績(jī)­：履行職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率;

廉：遵紀(jì)守法和嚴(yán)格要求自己情況，有無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。

實(shí)踐考察結(jié)果為合格和不合格。

2、外調(diào)考察

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)踐考察的同時(shí)，我院將根據(jù)考察人選的實(shí)際情況組織外調(diào)考察工作小組，對(duì)考察人選進(jìn)行外調(diào)考察。進(jìn)一步了解和掌握其德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。

外調(diào)考察結(jié)果為合格和不合格。

(五)體檢

考察均合格的人員，進(jìn)入體檢階段。由我院人事處統(tǒng)一組織擬聘人選在湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)自理。

五、公示、報(bào)備及聘用：

人社廳組織本次專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體審查考試、考察、體檢結(jié)果。符合要求的優(yōu)勝者，確定為擬聘人員，由我院人事處將本次擬聘用人員名單在我院校園網(wǎng)站公示7天。

公示無(wú)異議后，我院將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)省人社廳審核備案。我院人事處辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式：

武漢音樂(lè)學(xué)院人事處，郵編：430060，聯(lián)系人及電話：劉老師、楊老師，027-88067726，電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com，QQ:1640378682。

武漢音樂(lè)學(xué)院

2017年3月8日

附件：武漢音樂(lè)學(xué)院2017年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表