根據(jù)四川省人事廳、四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知（川人發(fā)〔2006〕9號），中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》的通知（川人社發(fā)〔2011〕36號）文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

招聘名額共計205名。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員148名，招聘信息詳見附件《樂至縣衛(wèi)生系統(tǒng)2012年招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》；其他事業(yè)單位招聘工作人員57名，招聘信息詳見附件《樂至縣2012年其他事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

二、招聘條件、范圍和對象

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強；

3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

4、年滿18周歲以上（截止報名時），身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5、符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求；

6、屬于非機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）有違反國家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開招聘考試的。

（二）招聘范圍和對象

招聘崗位的專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)（2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，其他報考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書）。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報考者自負。

持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。

年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計算截止至2012年6月11日，如“35周歲以下”是指1976年6月11日以后出生。

三、報名

（一）報名方式、地點

采取現(xiàn)場報名方式，報名地點：樂至縣人力資源和社會保障局（民樂路93號燈光球場旁）三樓電教室，聯(lián)系電話：028-23322685。

（二）報名時間

報名和繳費時間：2012年6月11日—15日（上班時間），共五天。

（三）報名程序

報考者應(yīng)認真閱讀本公告及附件1或附件2等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位，并按以下程序報名：

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1、報名填報信息、資格審查。

報考者在報名時如實、準(zhǔn)確填寫《樂至縣年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》（附件3）的各項內(nèi)容（個人信息務(wù)必真實、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），貼近期同底正面免冠1寸彩照3張。

報考者在資格審查時應(yīng)提交《信息表》一式一份和本人相關(guān)證明材料：國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)證書、有效身份證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、普通話等級證書原件和復(fù)印件。其中，尚未取得畢業(yè)證的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時，需提供學(xué)歷和專業(yè)的證明材料及其他證明材料原件和復(fù)印件。

符合加分條件的考生，須同時提出加分申請并提供加分證明材料。在考聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或不符合招考條件的，均可取消其考聘資格，且后果一律自負。

2、繳費。經(jīng)資格審查合格的考生，每人須繳納筆試考務(wù)費（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費50元/科），筆試兩科100元。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放。報考資格合格的考生于6月29日持本人居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到樂至縣人力資源和社會保障局三樓電教室（報名處）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）政策性加分

1、參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團委（或人社、教育部門）考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

2、參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)必在報名時提供相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定要求提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目加分照顧聘用為事業(yè)單位工作人員的報考者，參加本次公開考試招聘不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

四、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。衛(wèi)生專業(yè)類崗位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站崗位）考《綜合知識》和《專業(yè)知識》?！秾I(yè)知識》主要內(nèi)容：護理（含助產(chǎn)）考《護理基礎(chǔ)知識》，其他衛(wèi)生專業(yè)考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

其他專業(yè)崗位（含衛(wèi)生系統(tǒng)財會崗位）考《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。

《綜合知識》主要內(nèi)容：事業(yè)單位相關(guān)政策、時事政治、法律知識、省情省策、公文寫作和公民道德建設(shè)。

筆試實行閉卷考試，筆試各科成績滿分為100分。

（一）開考比例

報考同一職位須形成競爭，報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業(yè)，須報經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。達不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，由縣人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計劃。調(diào)減招聘職位名額或取消招聘職位的情況在資陽人事考試網(wǎng)公布。報考人員報考的職位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。

（二）筆試時間

2012年6月30日上午9:00至12:00。考生必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。考試地點見準(zhǔn)考證。

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筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%。

或者筆試成績=《綜合知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%。

總成績=筆試成績×60%+加分+面試成績×40%。

其中報考文化館各崗位筆試成績和面試成績各占50%。

筆試成績于2012年7月4日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

筆試折合成績和加分排名于2012年7月6日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布。考生如對考試成績有疑問，可于7月9日到樂至縣人社局申請查分，查分結(jié)果和進入面試資格審查人員名單于7月10日在資陽人事考試網(wǎng)公布。

（四）面試

根據(jù)筆試成績與加分之和從高分到低分的原則，按照報考人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進入面試，如進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。

進入面試者，根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人。面試由縣人社局、各招聘單位主管部門共同組織實施?？h紀委、監(jiān)察部門對面試工作進行監(jiān)督。面試前一天，如有面試對象主動放棄，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于2：1的，仍視為有效比例。

縣文化館和縣環(huán)境監(jiān)測站面試形式為技能面試，衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試不能形成競爭比例的招聘崗位，面試成績不得低于形成競爭比例招聘崗位的最低面試成績，否則，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

（五）總成績公布

考生筆試、面試及總成績（含加分）于面試結(jié)束后三天內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔(dān)。

體檢合格人員進入考核。

報考者須提供以下考核材料：①管檔單位和戶籍所在居（村）委會出具其現(xiàn)實表現(xiàn)材料（須寫明有無違法違紀情形）；②公安部門出具證明（須寫明其有無治安和刑事處罰情況）；③計生部門出具證明（須寫明其有無違反計生法規(guī)、政策情況）。

體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門負責(zé)組織實施，縣紀委、監(jiān)察局負責(zé)對體檢和考核工作進行監(jiān)督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

六、聘用及公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。

公示無異議人員確定為聘用人員，聘用人員在同崗位內(nèi)按總成績由高到低依次選擇聘用單位。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

受聘人員試用期為12個月。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的事業(yè)人員，在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動）。

所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心。

七、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由樂至縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件1：2012年資陽市樂至縣其他事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

附件2：2012年資陽市樂至縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

附件3：新聘報名登記表

注：《新聘報名登記表》來源于雅安人才網(wǎng)，最近更新：5月30日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“新聘報名登記表 .doc”的文件?！缎缕笀竺怯洷怼肥褂肕S-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。