為了加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)考聘11名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考聘單位和名額

1、區(qū)農(nóng)牧業(yè)局下屬事業(yè)單位：①區(qū)果樹(shù)站3名；②區(qū)植保站1名；③區(qū)蔬菜辦2名。

2、區(qū)林業(yè)局下屬事業(yè)單位：林業(yè)技術(shù)推廣站2名。

3、區(qū)環(huán)保局下屬事業(yè)單位：區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站2名。

4、區(qū)現(xiàn)代物流園區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位:物流信息中心1名。

二、考聘原則

1、公開(kāi)考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用；

2、堅(jiān)持編制管理，在專業(yè)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘用；

3、實(shí)行聘用合同管理。

三、考聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品性端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、報(bào)考人員的年齡在30周歲以下（1982年5月31日以后出生），具有中級(jí)技術(shù)職稱或碩士學(xué)位的可放寬到35歲（1977年5月31日以后出生）。

4、2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考必須出示學(xué)校的相關(guān)學(xué)歷證明，并加蓋學(xué)校公章。擬聘的應(yīng)屆畢業(yè)生在取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書(shū)后方可辦理相關(guān)手續(xù)。

5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：①曾受過(guò)刑事處罰的；②曾被開(kāi)除公職的；③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；④尚未解除政紀(jì)處分的；⑤有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

6、各崗位的其它具體要求詳見(jiàn)附表。

四、考聘程序

1、發(fā)布公告；

2、資格審查，組織報(bào)名；

3、筆試；

4、體檢：參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

5、考核并提出擬聘人員名單公示；

6、按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、考聘方式

考試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試分為綜合知識(shí)筆試和專業(yè)科目筆試，滿分均為100分，綜合知識(shí)筆試占總成績(jī)50%，專業(yè)科目筆試占總成績(jī)50%，所有分?jǐn)?shù)的計(jì)算均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。最低開(kāi)考比例為3：1（因人才缺乏難以達(dá)到3：1開(kāi)考比例的特殊崗位，經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可放寬到2：1），達(dá)不到最低開(kāi)考比例時(shí)，由政府人事行政部門相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。應(yīng)試者持準(zhǔn)考證、身份證（過(guò)期、虛假證件無(wú)效）原件參考。

六、計(jì)分辦法

（一）考試總成績(jī)=綜合知識(shí)50%+專業(yè)科目50%+政策性加分。

（二）政策性加分?？忌蠂?guó)家、省加分政策的，按照相關(guān)政策辦理加分，加分資格由高坪區(qū)人社局審查確認(rèn)?？忌氃趫?bào)名期間（2012年5月28日至6月1日）提供服務(wù)所在地縣〈區(qū)〉及以上相關(guān)部門出具的證明（大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣〈區(qū)〉團(tuán)委出具證明，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣〈區(qū)〉人社局出具證明，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣〈區(qū)〉教育局出具證明，大學(xué)生村〈社區(qū)〉干部由縣〈區(qū)〉組織部出具證明）、年度考核材料及其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。2012年6月4日前公示加分人員的分?jǐn)?shù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料或證明材料不齊的，視為放棄加分資格。

七、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日至6月1日

2、報(bào)名地點(diǎn)：南充市高坪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（原區(qū)勞動(dòng)局大樓503室）

3、報(bào)名要求：

（1）嚴(yán)格按條件進(jìn)行報(bào)名。凡參加報(bào)名的考生，須帶上身份證或戶口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底正面免冠彩色照片4張，經(jīng)資格初審后報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)慎重填寫(xiě)《報(bào)名志愿表》，每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)定，不得更改。有政策性加分的必須填寫(xiě)《政策性加分人員情況登記表》。

（3）資格審查：區(qū)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序?qū)?bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查合格的，由區(qū)人社局發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)試者于2012年5月31日到南充市高坪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（原區(qū)勞動(dòng)局大樓503室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

八、考試聘用

（一）考試

1、考試時(shí)間：2012年6月16日上午9:00-11:00，遲到30分鐘及以上者不予參考。

2、考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)

3、考試內(nèi)容：

①綜合知識(shí)筆試內(nèi)容：《 2011—2012事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專用教材》。

②專業(yè)科目筆試內(nèi)容：相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)。

（二）體檢、考核、公示、聘用

體檢：按考試總成績(jī)由高到低依次等額確定體檢和考核人員，如考試總成績(jī)并列，則專業(yè)科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)本人可書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考核：對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)試能力進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)送的相關(guān)人事檔案材料的真實(shí)有效性進(jìn)行核實(shí)?？己瞬缓细裾呷∠淦赣觅Y格，并按相同的要求依次確定遞補(bǔ)人員。

公示：體檢、考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，區(qū)人社局在高坪人力資源網(wǎng)上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期 7天，公示期間如有舉報(bào)不符合考聘條件或加分虛假證明者，核實(shí)后取消擬聘資格。

聘用：公示無(wú)異議者按有關(guān)程序?qū)彾ê笥蓞^(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。

九、考聘紀(jì)律

凡參加考聘工作的同志，在思想上一定要高度重視，組織上一定要堅(jiān)持原則，操作上一定要遵循程序，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保此項(xiàng)工作萬(wàn)無(wú)一失。對(duì)在工作中違背紀(jì)律、徇私舞弊的，違反規(guī)程、造成不良影響的，玩忽職守、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，將追究有關(guān)人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

十、附則

本《方案》未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本《方案》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：區(qū)人社局事業(yè)單位管理股 3339915

區(qū)農(nóng)牧局政工股3360238 區(qū)林業(yè)局政工股3358671

區(qū)環(huán)保局政工股3332218 區(qū)現(xiàn)代物流園區(qū)管委會(huì)6998313

南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2012年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

二〇一二年五月十八日