一、公開招聘基本原則

根據“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的選人標準。

二、公開招聘工作程序

(一)學院成立公開招聘工作領導小組，由學院領導任組長，成員由校紀委、人事處、學院代表等組成，工作小組負責對人選進行復審考核、面試并確定擬聘人。

(二)根據上級規(guī)定，學校公開招聘工作要在紀檢監(jiān)察部門的全程參與和監(jiān)督下進行。

(三)資格審查

學院按照規(guī)定的招聘條件審核應聘人員的個人信息和相關條件，符合規(guī)定條件者，在網上公布名單。

(四)考核

公開招聘各項考核成績均按百分制計算，采用筆試和面試相結合(權重比為3:7)的辦法進行考核。統(tǒng)一筆試于2017年4月9日(星期日)上午9:00-11：00在我校進行，考試科目為行政能力測試，考試地點為教1-001 。請攜帶身份證參加考試。依據筆試成績，按崗位1：6比例進入面試(6人進入面試環(huán)節(jié))。

(五)面試

依據筆試成績由高到低的順序，按1:6的比例組織面試等考核，4月12號上午在生化樓分析測試中心402進行。采用自述、問答、等方式對其進行思想品行、專業(yè)知識、基本技能和從業(yè)素質方面的考察。經必要的調檔、政審、考察、體檢等程序，確定擬聘人選，4月15日公布結果。

(六)學校審批、公示、人事處辦理相關手續(xù)備案。

三、其它事項

考試合格人員中，因故不能參加復試面試的按考試成績由高到低依次進行遞補。

聯 系 人：黃老師

聯系電話：59750467

地 址：生化樓A405

生物工程與食品學院

2017年4月5日