為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多的人才投身試驗(yàn)區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，為東興跨越式發(fā)展提供人才保障和智力支撐，東興市擬面向全國(guó)引進(jìn)一批碩士及以上學(xué)位研究生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

具有碩士及以上學(xué)位研究生，共10名。

二、引進(jìn)條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的吃苦精神和分析研判、組織協(xié)調(diào)能力。

2.應(yīng)聘年齡條件，35周歲及以下(年齡計(jì)算年月到截止面試當(dāng)月)。

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。

4.應(yīng)聘人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生，則要求在今年7月31日前如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

5.身體健康，符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

2.曾嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而被用人單位辭退的。

3.因違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

4.接受處分期間或影響期限未滿的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘崗位相關(guān)信息

《2017年?yáng)|興市急需緊缺人才需求目錄》(附件1)

五、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。符合條件的報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憽?017年?yáng)|興市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)并附帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，登記表應(yīng)粘貼本人近期免冠正面證件照，以電子郵件形式發(fā)至dxswrcb@126.com，郵件請(qǐng)以“學(xué)校--專業(yè)--姓名”格式命名。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起，報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月5日。

特別提示：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.資格審查。主要審查應(yīng)聘者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，應(yīng)聘人員要如實(shí)提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書原件交由東興市委人才辦審查。

3.面試。東興市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織面試，面試時(shí)間安排在6月上旬(因客觀原因未能如期組織面試將另行通知)。面試時(shí)攜帶個(gè)人第二代居民身份證參加，面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.考察。按照每個(gè)職位聘用人數(shù)與考察人選1：1的比例，根據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。全面了解被考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，做到全面、客觀、公正。考察情況向東興市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由東興市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入體檢人選。

5.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格的，按面試合格成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.上報(bào)。將擬引進(jìn)人選名單上報(bào)東興市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定人才引進(jìn)名單。

7.公示。將人才引進(jìn)名單在有關(guān)媒體上進(jìn)行公示，無(wú)異議后按規(guī)定簽訂《就業(yè)協(xié)議》(協(xié)議為三年一簽)，并辦理相關(guān)入編手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)的人才正式錄用后可納入東興市非參公事業(yè)單位編制，并享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

2.引進(jìn)的人才符合《東興市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才暫行辦法》(附件3)規(guī)定要求的，按政策兌現(xiàn)安家費(fèi)補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。

3.組織部門將把引進(jìn)的人才納入“青苗人才成長(zhǎng)計(jì)劃”實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。

本公告由東興市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0770—7651719;

聯(lián)系人：黃粹春、楊智鈞、黃安然

中共東興市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月12日

附件：

1.《2017年?yáng)|興市急需緊缺人才需求目錄》

2.《2017年?yáng)|興市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》

3.《東興市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才暫行辦法》