在公務(wù)員招錄考試競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，面試成績(jī)往往決定了公考的成敗，因此提前進(jìn)行復(fù)習(xí)備考是十分必要的。要對(duì)吉林省公務(wù)員面試進(jìn)行有效的備考，考生應(yīng)首先了解吉林省公務(wù)員面試的相關(guān)政策，及時(shí)準(zhǔn)確地把握考試動(dòng)向，使面試備考更有針對(duì)性，達(dá)到事半功倍的效果。在本文中，專(zhuān)家為考生們整理了吉林公務(wù)員面試的四個(gè)重要信息，供考生們參考。

一、面試組織

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《吉林省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，吉林省委組織部、省公務(wù)員局決定，2017年全省各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

二、面試形式

根據(jù)吉林省《2017年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定，報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試;報(bào)考職位筆試為乙級(jí)、丙級(jí)的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。

三、面試人選確定

各招錄部門(mén)在公共科目筆試合格線(xiàn)以上人員中，按照錄用計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加普通專(zhuān)業(yè)考試或面試人選。如考生筆試成績(jī)總分相同，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《農(nóng)村工作常識(shí)》(《街道工作常識(shí)》)成績(jī)高者優(yōu)先;如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入普通專(zhuān)業(yè)考試或面試。筆試成績(jī)及其排序名次帶入普通專(zhuān)業(yè)考試或面試。

四、成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、普通專(zhuān)業(yè)職位專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×40%+普通專(zhuān)業(yè)職位專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%;不需要組織普通專(zhuān)業(yè)職位專(zhuān)業(yè)考試的，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

五、面試分?jǐn)?shù)線(xiàn)

考試級(jí)別為甲級(jí)的合格線(xiàn)為100分，考試級(jí)別為乙級(jí)、丙級(jí)的合格線(xiàn)為90分。

參加公安專(zhuān)業(yè)科目、公共科目筆試的總分滿(mǎn)分為300分?？荚嚰?jí)別為甲級(jí)的合格線(xiàn)為150分，考試級(jí)別為乙級(jí)的合格線(xiàn)為135分。