因出現(xiàn)空缺，廣州市花都區(qū)人民法院將公開補(bǔ)充招聘司法輔助警察負(fù)責(zé)法院安保工作，為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)花都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法的通知》（花辦發(fā)〔2008〕60號(hào)）精神，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想和目的

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)工作人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好招聘工作，成立本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)人民法院政工辦，工作人員從區(qū)人社局、區(qū)人民法院抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。

三、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)：22人

（二）應(yīng)聘人員的資格條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，熱愛法院工作；

2、男性，身體健康，能夠勝任法院安保工作，1.68米以上，年齡在4５周歲以下（1967年6月1日以后出生）；

3、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

4、具有高中以上學(xué)歷。

5、能自行解決住宿。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

四、招聘程序

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘職位數(shù)及所需資格條件，由報(bào)考者自愿報(bào)考。經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)聘用。體能測(cè)試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)；面試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該分?jǐn)?shù)不予聘用。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日-6月14日。

　　 2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)人民法院（花都區(qū)新華街新華路26號(hào)）一樓傳達(dá)室，咨詢電話：020-66850907。　

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口簿或有關(guān)身份證明，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期小一寸免冠彩色照片4張，填寫《司法輔助警察報(bào)名表》。

報(bào)考者所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《司法輔助警察報(bào)名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

符合報(bào)考資格人員名單于2012年6月18日在花都區(qū)人法院公告欄處公布。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)： 2012年 6 月19 日，廣州市花都人民法院政工辦。

(二) 體能測(cè)試

測(cè)試時(shí)間：2012年6月22 日

測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。

測(cè)試內(nèi)容：參照《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》以及《廣東省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)分表》的有關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，擬對(duì)聘用人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)和素質(zhì)測(cè)評(píng)。

（三）面試

（１）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（２）面試時(shí)間：2012年6月28日，地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)人民法院八樓會(huì)議室。

（四）體檢

按總成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（五）考核

由招聘單位組成考核小組,對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核, 主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。如考核不合格，可在總成績(jī)合格和體檢合格的考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

（六）聘用

根據(jù)體能測(cè)試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬招聘人員名單，并呈送本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬招聘人員名單將在花都法院公告欄處公示5個(gè)工作日。

由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員（聘用人員）聘用審批表》報(bào)區(qū)人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

五、管理方式

按照《花都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，初次聘期為2年（含試用期）。聘用期滿后，工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘?！　?/P>

六、薪酬待遇

本次招聘人員的薪酬待遇按照25200元/人/年包干使用，包干經(jīng)費(fèi)包含工資、獎(jiǎng)金和由單位按政策規(guī)定比例負(fù)擔(dān)的醫(yī)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，伙食自理。

七、有關(guān)要求

公開招聘工作要按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的保密工作。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市花都區(qū)人民法院

二○一二年六月十四日