因工作需要，溫州市名城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理技術(shù)崗位工作人員(職員)13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)名城事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)違法記錄;

(三)身體健康，無(wú)精神疾病史，以及具有適應(yīng)崗位所需的身體、年齡條件;

(四)具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

二、招聘對(duì)象和具體崗位要求

(一)招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2017年溫州市名城集團(tuán)公司社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)

(二)報(bào)名資格條件涉及時(shí)間要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2017年5月1日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

(三)招聘專業(yè)資格審查辦法見(jiàn)《2017年溫州市名城集團(tuán)公司社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)資格審查辦法》(附件2)。

(四)全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2017年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書

三、考試、錄用辦法

(一)考試采取先筆試后面試的方式。若招聘崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)低于3：1的比例，商有關(guān)部門研究確定是否開(kāi)考。

(二) 人力資源管理、文秘、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷策劃、工程管理1、工程管理2、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、物業(yè)管理員等9個(gè)崗位，分類采取筆試與面試相結(jié)合的方式。人力資源管理、文秘、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷策劃、物業(yè)管理員等5個(gè)崗位，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，工程管理1、工程管理2、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)等4個(gè)崗位，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)40%、60%。

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)或綜合基礎(chǔ)知識(shí)。其中人力資源管理、文秘、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí);營(yíng)銷策劃、工程管理1、工程管理2、物業(yè)管理員筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

(三)筆試后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照與崗位招聘人數(shù)的一定比例，并經(jīng)過(guò)資格復(fù)審合格，確定為面試人選。其中招聘人數(shù)為1人的崗位，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)5:1的比例確定面試人選;招聘人數(shù)為2人和3人的崗位，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選。如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)根據(jù)筆試加面試的總分成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員參加體檢、考核。如總分成績(jī)遇最后一名同分的，則以筆試成績(jī)高分者依次確定進(jìn)入體檢、考核。通過(guò)面試進(jìn)入體檢者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢項(xiàng)目，否則視為放棄。如有體檢不合格或放棄者產(chǎn)生的空缺，在報(bào)考該崗位人員中按總分成績(jī)從高分到低分的順序替補(bǔ)。體檢、考核參照浙江省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求執(zhí)行。體檢過(guò)程中，對(duì)體檢結(jié)果有異議需復(fù)檢的，以原體檢單位復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)體檢、考核合格人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)公開(kāi)招聘后，根據(jù)專業(yè)(崗位)需求，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到5:1比例以上的崗位，在該崗位招聘落選人員中以總成績(jī)從高到低，按與招聘計(jì)劃數(shù) 1︰1 的比例儲(chǔ)備，建立后備人才庫(kù)，有效期一年。人才儲(chǔ)備對(duì)象的總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分。招聘單位在后備人才有效期內(nèi)出現(xiàn)減員及同類專業(yè)(崗位)需求時(shí)，經(jīng)市國(guó)資委審批同意后)，可以從后備人才庫(kù)中按總成績(jī)從高到低確定補(bǔ)充人選，直接體檢、考核、公示后聘用。聘用對(duì)象確定后，由溫州市名城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司統(tǒng)一按需分配到集團(tuán)所屬二級(jí)公司。

四、報(bào)名辦法

(一)本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2017年5月27日12時(shí)—2017年6月2日24時(shí)期間登錄溫州人事考試網(wǎng) (網(wǎng)址：http://www.wzks.cn)注冊(cè)報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)2017年6月6日0時(shí)至2017年6月7日24時(shí)期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸溫州人事考試網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審的可再次報(bào)名并接受資格初審，逾期不再受理。

五、其它事項(xiàng)

(一)溫州名城集團(tuán)根據(jù)崗位招用條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)列為擬面試人選的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、從業(yè)經(jīng)歷證明。其中留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;從業(yè)經(jīng)歷證明需提供原單位勞動(dòng)合同(從業(yè)崗位明確)及社保證明;在職人員須提供原單位同意報(bào)考證明。

2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。

(二)有關(guān)資格初審結(jié)果、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢通知屆時(shí)將在溫州人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wzks.cn)發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(三)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。

(五)本次招聘不收取其它任何費(fèi)用、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(六)咨詢電話：0577-88381902 88031037

附件:

1.2017年溫州市名城集團(tuán)公司招聘計(jì)劃表

2.2017年溫州市名城集團(tuán)公司招聘專業(yè)資格審查辦法