中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開(kāi)

遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公告

(第1號(hào))

根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《普洱市市級(jí)機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)》的規(guī)定，經(jīng)普洱市委政策研究室主任會(huì)議研究，并報(bào)經(jīng)普洱市委組織部同意，決定開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

(一)中共普洱市委政策研究室是為市委決策服務(wù)、從事綜合性研究的工作部門，正處級(jí)。主要職責(zé)是：根據(jù)市委安排，起草市委主要領(lǐng)導(dǎo)和市委其他領(lǐng)導(dǎo)的重要講話稿、文稿;參加起草或組織協(xié)同市直有關(guān)部門共同起草、修改市委重要文件、文稿;根據(jù)市委的意圖和工作部署，圍繞黨的中心工作，組織或協(xié)同市直有關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)，就市委關(guān)注的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明及黨的建設(shè)等方面的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見(jiàn)和建議，供市委決策參考;承擔(dān)中共普洱市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和中共普洱市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

(二)普洱市發(fā)展研究中心為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，正科級(jí)，由中共普洱市委政策研究室主管。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市研究機(jī)構(gòu)、院所及社團(tuán)的聯(lián)系協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)課題研究的方案制定和課題日常管理;負(fù)責(zé)《研究與參考》的編輯、出版和發(fā)行工作;負(fù)責(zé)組織開(kāi)展市委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它課題研究任務(wù);完成市委政策研究室安排的其它工作事項(xiàng)。

二、遴選工作原則

公開(kāi)遴選在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

三、遴選職位及人數(shù)

擬遴選普洱市委政策研究室公務(wù)員1名，普洱市發(fā)展研究中心工作人員(事業(yè)編制)1名。具體詳見(jiàn)《中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

四、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

1.市委政策研究室公務(wù)員的遴選范圍是普洱市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員管理登記且在編在崗的工作人員。

2.普洱市發(fā)展研究中心工作人員的遴選范圍是全市各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

注：中央、省、市駐縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報(bào)名。

（二）資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)公務(wù)員應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。事業(yè)單位工作人員應(yīng)具有2年以上事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年12月;

(3)年齡在32周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(4)歷年年度考核均為稱職以上等次;

(5)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(6)熱愛(ài)文字工作，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熟悉文秘工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力和工作執(zhí)行能力。公務(wù)員需從事文秘工作2年以上;

(7)身體健康;

(8)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，各遴選職位的具體職位要求詳見(jiàn)《中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(5)尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的;

(6)公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名。報(bào)名人員須征得所在單位、主管部門同意，同時(shí)按干管權(quán)限報(bào)組織或人社部門批準(zhǔn)。

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員只需將《普洱市公開(kāi)遴選報(bào)名推薦表》電子掃描件(文件名為“單位+姓名”)和近期免冠小一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為“單位+姓名”),通過(guò)電子郵件發(fā)送至市委政研室郵箱：pezcyjs@163.com。并及時(shí)通過(guò)報(bào)名電話核實(shí)確認(rèn)報(bào)名情況。聯(lián)系人：?jiǎn)魏殄?，?lián)系電話：2189401,13987928188。報(bào)名表原件在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)統(tǒng)一交回市委政策研究室。每人限報(bào)1個(gè)職位。公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格初審。普洱市委政策研究室對(duì)報(bào)名人員提交的《普洱市公開(kāi)遴選報(bào)名推薦表》中填報(bào)的資格條件進(jìn)行初審。每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不低于1:5。

通過(guò)資格初審人員名單在普洱黨建網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。并注明領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間、地點(diǎn)，注意事項(xiàng)等，在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

（二）考試

考試由市委政策研究室組織實(shí)施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)第三位不四舍五入)。具體為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。

1.筆試

采取閉卷的方式進(jìn)行。滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。擬定于2017年6月26日舉行。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谄斩h建網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審、確定面試人選

市委政策研究室根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持資格復(fù)審材料到市委政策研究室進(jìn)行資格復(fù)審。需提供的資格復(fù)審材料如下：

(1)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。取得學(xué)位證的同時(shí)提供;

(2)公務(wù)員提供公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份。事業(yè)單位工作人員提供聘用審批表復(fù)印件一份;

(3)職位要求的其他材料。

除身份證、學(xué)歷學(xué)位證外，所有復(fù)印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋公章。

3.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由市委政策研究室通知報(bào)考人員。面試成績(jī)?cè)谄斩h建網(wǎng)公布。

4.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谄斩h建網(wǎng)公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向市委政策研究室提供相關(guān)評(píng)價(jià)證明材料。

（三）考察

根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的綜合成績(jī)，按照遴選職位及人數(shù)1:2的比例確定考察人選。

考察工作由市委政策研究室組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及需要回避的情況進(jìn)行全面考察?？疾旖M要認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

（四）決定人選

根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，按照公開(kāi)遴選職位及人數(shù)1:1的比例，市委政策研究室領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，分別在普洱黨建網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定開(kāi)展體檢工作;體檢由市委政策研究室派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員需在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成體檢(規(guī)定時(shí)限10天)，若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成體檢項(xiàng)目的視作體檢不合格。體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的，均可進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，市委政策研究室將遴選工作情況按程序報(bào)公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

六、回避

公開(kāi)遴選實(shí)行回避制度。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血清關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血清關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

符合以上回避規(guī)定的人員，不得參加相關(guān)職位的遴選。同時(shí)，遴選機(jī)關(guān)工作人員在組織實(shí)施遴選時(shí)，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。參加遴選的人員或者遴選機(jī)關(guān)工作人員，有權(quán)要求涉及上述人員關(guān)系的人員回避。

七、監(jiān)督與紀(jì)律

(一)本次公開(kāi)遴選工作邀請(qǐng)馬迎春同志(市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委主任科員)全程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，確保整個(gè)公開(kāi)遴選工作按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

(二)本次公開(kāi)遴選工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。有關(guān)信息將通過(guò)“普洱黨建網(wǎng)”(http://www.Pedj.gov.cn)發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照《中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》開(kāi)展公開(kāi)遴選工作，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

(四)參加遴選的人員須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，并確保向市委政策研究室提交各種信息、材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在遴選工作各個(gè)程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，市委政策研究室將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。

本方案未盡事宜，由市委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0879-2189401(中共普洱市委政策研究室)

0879-2828223(市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委)

附件：

1.中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位表.doc

2.普洱市公開(kāi)遴選報(bào)名推薦表.doc

3.中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.doc

中共普洱市委政策研究室

2017年5月31日