宣威市畜牧獸醫(yī)局2012年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將招聘宣威市畜牧獸醫(yī)局2012年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

宣威市畜牧獸醫(yī)局所屬畜禽改良工作站公開招聘保種、育種工作人員2名。

三、招聘范圍和對象

全國范圍內(nèi)具備崗位所需資格條件的應、往屆未就業(yè)的普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛畜牧事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備較強的團隊精神和奉獻精神；

　3.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，能履行招聘崗位職責；

  4.年齡在35周歲以下（1977年7月9日及以后出生）；

  5.具備招聘崗位所需專業(yè)及碩士學位：動物遺傳育種與繁殖、動物營養(yǎng)學、動物科學、動物科學養(yǎng)殖技術、動物生產(chǎn)、畜牧。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

 1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

 2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

 3.與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在曲靖黨建網(wǎng)、曲靖人事人才信息網(wǎng)、《曲靖日報》、宣威政府門戶網(wǎng)站、宣威電視臺、宣威市人力資源和社會保障局宣傳欄發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2012年7月9日至7月11日（共三天），每天上午8:00至11:30，下午2:30至5:30，逾期不再辦理報名手續(xù)。

2.報名地點和方式：宣威市人力資源和社會保障局人才市場（宣威市建設東街278號，凱程酒店隔壁），采用現(xiàn)場報名方式進行報名。

3.報名所需證明材料：

（1）報考人員須提供：本人《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）、《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復印件各一份）。已婚人員還須提供縣（市）級計生部門出具無違反計劃生育政策證明（原件及復印件各一份）。

2012年畢業(yè)生或因未還清助學貸款學校暫扣《畢業(yè)證書》和《學位證書》的畢業(yè)生，可憑學校開具證明并提供其《畢業(yè)證書》和《學位證書》的復印件參加報名。但必須于辦理錄（聘）用手續(xù)前取得《畢業(yè)證書》和《學位證書》，如不能如期取得則取消其擬錄（聘）用資格。

⑵畢業(yè)生報名時每人須交3張近期半寸免冠彩色照片，填寫《宣威市2012年公開招聘人員報名表》。宣威市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門對報考人員進行資格審查，符合條件的方可報名。

報名費用：根據(jù)曲發(fā)改收費〔2008〕50號文件規(guī)定，報名考試費用為100元/人。所收費用用于組織報名、面試及公布成績等項開支。

報考人員報名時由宣威市人力資源和社會保障局、市畜牧獸醫(yī)局在紀檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，按照有關規(guī)定和報名條件進行資格審查，符合條件者方可報名。

（三）面試

公開招聘具有碩士及其以上學位的人員，在公開招聘過程中免筆試，直接進行面試。

1.面試工作由宣威市畜牧獸醫(yī)局2012年公開招聘人員工作領導小組按照批準的《面試方案》組織實施，由宣威市畜牧獸醫(yī)局相關專家組成七人面試小組，對進入面試的考生進行專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)的面試。

2．面試時間、面試地點由宣威市畜牧獸醫(yī)局2012年公開招聘人員工作領導小組另行通知。面試總分為100分。

3.參加面試的報考人員，攜帶相關證件、證明材料于面試前三天到宣威市畜牧獸醫(yī)局進行資格復審并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員面試資格復審表》。若自行放棄面試，必須在面試開始三天前，向宣威市畜牧獸醫(yī)局2012年公開招聘人員工作領導小組提交《自愿放棄面試資格申請書》。

4.所有報名人員均直接參加面試。招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)若達不到1：2比例的，經(jīng)招聘單位主管部門同意報宣威市人力資源和社會保障局審核并經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局審批同意后方可進行等額面試，但面試成績須達到60分及以上方能錄用。

6.面試采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結束。

（四）考核、體檢

1.按招聘計劃1:1的比例，根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定進入考核、體檢人員名單。若出現(xiàn)面試成績并列者，則相同者重新組織面試。

2.考核。招聘單位主管部門對擬錄（聘）用人員進行考核，重點考核應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，考核結論分為合格、不合格?？己瞬缓细裾呷∠麛M錄聘用資格。因考核不合格余下的招聘崗位，可從本崗位參加面試的應聘人員中按面試成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員由招聘工作領導小組進行公示，參加考核，考核合格方可參加體檢。

3.體檢。進入體檢人員須經(jīng)宣威市級及其以上醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及曲市人〔2010〕26號文件進行體檢。體檢不合格者不予錄（聘）用。放棄體檢或體檢不合格者，不予進入下一個招聘程序，由此造成的崗位空缺，由面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

考核、體檢具體時間由招聘工作領導小組另行確定。

（五）錄（聘）用

1.擬聘用人員名單在《曲靖人事人才信息網(wǎng)》、《曲靖黨建網(wǎng)》、曲靖日報等新聞媒體公示。對公示期間無異議的擬聘用人員（公示期為7個工作日，節(jié)假日順延），依據(jù)《關于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件規(guī)定，辦理錄（聘）用手續(xù)。

2.公示影響聘用結果的人員，不予遞補。

3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向宣威市人力資源和社會保障局提交放棄錄（聘）用資格書面申請。由于報考人員放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，不再遞補。

六、組織領導和紀律監(jiān)督

公開考試招聘人員是一項嚴肅的工作，在整個報名及考試過程中要精心組織，嚴格執(zhí)行政策，嚴肅考試紀律與監(jiān)督規(guī)定。整個公開考試招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，做到信息公開、過程公開、結果公開、接受社會和群眾的監(jiān)督。

（一）成立宣威市畜牧獸醫(yī)局2012年公開招聘人員工作領導小組。領導小組下設辦公室在宣威市畜牧獸醫(yī)局辦公室，工作人員從宣威市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門和紀檢監(jiān)察等部門中抽調(diào)。

（二）報考人員所填內(nèi)容必須真實，對不具備報考資格和條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，一經(jīng)查實，在公開招考的任何階段均立即取消報名資格、考試資格、錄（聘）用資格。進入面試及體檢的擬聘用人員，若自行放棄面試及體檢，必須在面試及體檢開始前，向宣威市畜牧獸醫(yī)局提交放棄面試或體檢的申請，否則五年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘。

（三）報考人員通過資格審查后，應及時了解招聘工作進程和有關事項的公告（通知），保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。因不及時了解招考情況或電話不通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

（四）對考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者處以紀律處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，由公安機關根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。

（五）從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。對違反紀律的工作人員，按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（七）監(jiān)督電話：

0874-7166304（宣威市人力資源和社會保障局人才服務中心）、0874-7123975（宣威市畜牧獸醫(yī)局辦公室）、0874-7162341（宣威市紀委第六紀工委）、0874-8967946（曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）。

本《實施方案》由宣威市人力資源和社會保障局負責解釋。

二〇一二年六月二十一日