因工作需要，按照“公開、擇優(yōu)”原則，寧波象山交通開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)擬招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理素質(zhì);

3.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他要求。

二、招聘崗位要求及待遇

1.崗位及要求根據(jù)不同崗位確定，詳見《寧波象山交通開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》;

2.具體待遇以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月28日—6月30日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寧波象山交通開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司綜合管理部203室;地址：丹西街道園中路188號(hào); 聯(lián)系人：張老師;聯(lián)系電話：0574-59188079

3.報(bào)名要求：報(bào)名者須攜帶本人報(bào)名表1份，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。)、職稱證書、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、近期免冠1寸正面照2張。每人限報(bào)一個(gè)崗位，并接受資格審查。

4.發(fā)放準(zhǔn)考證：經(jīng)審查合格的報(bào)考者憑身份證，于2017年7月5日到寧波象山交通開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司綜合管理部203室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;

(2)報(bào)考人員提供的個(gè)人信息須真實(shí)有效。凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

四、招聘錄用程序和辦法

1.筆試:筆試由寧波象山交通開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司組織，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試:根據(jù)各崗位的筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍(不足3倍按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化辦法，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度、舉止儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢:根據(jù)各崗位的筆試成績(jī)×40%與面試成績(jī)×60%二項(xiàng)之和從高分到低分，總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高的排位在前，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例組織體檢，體檢合格者入圍考察。

4.考察：考察辦法參照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.聘用：考察合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議，由寧波象山交通開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考聘用資格條件的取消聘用資格。

2.新聘用人員按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

3.本招聘工作受縣紀(jì)委派駐第十紀(jì)檢組監(jiān)督，投訴電話：0574-65768962。

寧波象山交通開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

2017年6月23日

附件：

1.2017年寧波象山交通開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表

2.寧波象山交通開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司工作人員報(bào)名表